{"id":1984,"date":"2026-02-21T14:19:30","date_gmt":"2026-02-21T19:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/curbelolaw.com\/?p=1984"},"modified":"2026-02-21T14:19:32","modified_gmt":"2026-02-21T19:19:32","slug":"certificacion-laboral-perm-paso-a-paso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/","title":{"rendered":"Certificaci\u00f3n laboral PERM paso a paso"},"content":{"rendered":"\n<p>Para completar paso a paso el proceso de certificaci\u00f3n laboral PERM en los Estados Unidos es necesario demostrar primero la falta de trabajadores locales calificados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que un empleador estadounidense debe cumplir con varios requisitos establecidos por el <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Departamento de Trabajo (DOL)<\/a> para conseguir el PERM. Si necesita orientaci\u00f3n legal para ello, p\u00f3ngase en contacto hoy mismo con nuestra <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/abogados-de-inmigracion-en-new-jersey\/\">abogada de inmigraci\u00f3n en New Jersey<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:999px;background-color:#D5A13A;padding-top:15px;padding-right:32px;padding-bottom:15px;padding-left:32px;font-size:21px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.08\">\n\u00bfNecesita asistencia?<br>Le ayudamos con su caso\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">En esta p\u00e1gina<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/#%c2%bfque-es-la-certificacion-laboral-perm-en-los-estados-unidos-y-como-solicitarla-paso-a-paso\" >\u00bfQu\u00e9 es la certificaci\u00f3n laboral PERM en los Estados Unidos y c\u00f3mo solicitarla paso a paso?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/#%c2%bfcual-es-el-proceso-paso-a-paso-para-solicitar-la-certificacion-laboral-perm-en-2026\" >\u00bfCu\u00e1l es el proceso paso a paso para solicitar la certificaci\u00f3n laboral PERM en 2026?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/#%c2%bfcuales-son-los-requisitos-basicos-para-solicitar-una-certificacion-laboral-perm-en-los-estados-unidos\" >\u00bfCu\u00e1les son los requisitos b\u00e1sicos para solicitar una certificaci\u00f3n laboral PERM en los Estados Unidos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/#%c2%bfque-documentos-se-necesitan-para-solicitar-la-certificacion-laboral-perm-y-cumplirla-paso-a-paso\" >\u00bfQu\u00e9 documentos se necesitan para solicitar la certificaci\u00f3n laboral PERM y cumplirla paso a paso?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/#%c2%bfcual-es-el-tiempo-de-procesamiento-real-de-la-certificacion-laboral-perm\" >\u00bfCu\u00e1l es el tiempo de procesamiento real de la certificaci\u00f3n laboral PERM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/#preguntas-frecuentes-sobre-la-certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\" >Preguntas frecuentes sobre la certificaci\u00f3n laboral PERM paso a paso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/#%c2%bfcomo-curbelo-law-le-puede-ayudar-a-solicitar-paso-a-paso-una-certificacion-laboral-perm\" >\u00bfC\u00f3mo Curbelo Law le puede ayudar a solicitar paso a paso una certificaci\u00f3n laboral PERM?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfque-es-la-certificacion-laboral-perm-en-los-estados-unidos-y-como-solicitarla-paso-a-paso\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la certificaci\u00f3n laboral PERM en los Estados Unidos y c\u00f3mo solicitarla paso a paso?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El Program Electronic Review Management (PERM) es un proceso que se utiliza para conseguir una certificaci\u00f3n laboral en los Estados Unidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n laboral PERM suele ser el primer gran paso para que ciertos trabajadores extranjeros logren <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/como-conseguir-la-green-card\/\">conseguir la Green Card<\/a> con base en el empleo. Debido a su impacto, solo los empleadores estadounidenses en los EE. UU. pueden tramitarla para un extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p>Para solicitarla, el empleador debe:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Solicitar la determinaci\u00f3n del salario prevaleciente.<\/li>\n\n\n\n<li>Ejecutar un proceso de reclutamiento formal.<\/li>\n\n\n\n<li>Demostrar que no pudo reclutar a un trabajador estadounidense calificado.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar la certificaci\u00f3n laboral PERM ante el DOL.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar un <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-140\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formulario I-140<\/a> ante USCIS.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Si todo va bien, el trabajador extranjero deber\u00e1 realizar el \u00faltimo paso, el cual ser\u00eda tramitar el <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-485\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formulario I-485<\/a> para <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/ajuste-de-estatus\/\">ajustar su estatus<\/a>, aunque en ciertos casos podr\u00eda realizar el <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/proceso-consular\/\">proceso consular<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfcual-es-el-proceso-paso-a-paso-para-solicitar-la-certificacion-laboral-perm-en-2026\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es el proceso paso a paso para solicitar la certificaci\u00f3n laboral PERM en 2026?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hoy m\u00e1s que nunca solicitar la certificaci\u00f3n laboral PERM es m\u00e1s riguroso. Por ello, a continuaci\u00f3n, le diremos en detalle los pasos para solicitar este tr\u00e1mite:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"744\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/certificacion-laboral-perm-en-5-pasos.jpg\" alt=\"certificaci\u00f3n laboral PERM en 5 pasos\" class=\"wp-image-10621\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/certificacion-laboral-perm-en-5-pasos.jpg 600w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/certificacion-laboral-perm-en-5-pasos-242x300.jpg 242w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 1: Determinar si necesita una certificaci\u00f3n&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>El primer paso es evaluar si realmente es necesario solicitar un trabajador extranjero. Para ello, el empleador estadounidense debe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evaluar el tipo de trabajo.<\/strong> Esto quiere decir si el cargo laboral requiere habilidades concretas o una educaci\u00f3n muy t\u00e9cnica que dif\u00edcilmente se encuentra en EE. UU.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conocer los requisitos del empleo. <\/strong>No todos los puestos laborales requieren de una certificaci\u00f3n laboral. Por tanto, dependiendo de la naturaleza, es posible que ciertas \u00e1reas de trabajo no califiquen para este proceso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En este punto una evaluaci\u00f3n cuidadosa suele ser la clave, ya que ayudar\u00e1 a que se cumplan los criterios m\u00ednimos exigidos por el DOL.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>Nota:<\/strong> Antes de iniciar el proceso, es importante aclarar que el empleador normalmente ya tendr\u00eda identificado a un trabajador extranjero que desea contratar, ya sea porque tiene una <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/\">visa H-1B<\/a> o porque lo conoci\u00f3 a trav\u00e9s de un medio internacional. El PERM no es para encontrar a ese trabajador, sino demostrarle a DOL que no existe un trabajador estadounidense disponible y calificado para ocupar ese puesto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 2: Realizar una descripci\u00f3n del puesto de trabajo para el DOL<\/h3>\n\n\n\n<p>Este paso es importante realizarlo antes de solicitar una determinaci\u00f3n de salario prevaleciente, ya que hacer una descripci\u00f3n del cargo laboral ayudar\u00e1 al DOL a entender mejor la necesidad de contratar un personal extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p>Las descripciones del cargo laboral deben alinearse con el <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/onet\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sistema O*NET<\/a>, de modo que se comprenda las necesidades del empleador. Entre los elementos clave destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El t\u00edtulo del puesto laboral. <\/strong>Aqu\u00ed se incluye el cargo que se va a ocupar.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La responsabilidad del cargo. <\/strong>En este punto se detallan las funciones y tareas espec\u00edficas que realizar\u00e1 el trabajador extranjero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los requisitos del empleo.<\/strong> Por ejemplo, la educaci\u00f3n, experiencia y habilidades del trabajador. Estas deben indicarse con detalles si cumplen lo m\u00ednimo necesario para el cargo requerido. Asimismo, se deben enumerar las habilidades esperadas para el puesto laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Condiciones de trabajo. <\/strong>El empleador tambi\u00e9n debe especificar cualquier tipo de condici\u00f3n especial que el candidato deba conocer. Un ejemplo es si el trabajo requiere constantes viajes o un horario de trabajo extenso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\">Recomendamos que el empleador eval\u00fae las descripciones del cargo con otras personas de la organizaci\u00f3n (como recursos humanos o gerentes de departamento). Como dato adicional, se aconseja que las descripciones coincidan con los datos de salarios en la industria.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 3: Determinar el salario prevaleciente<\/h3>\n\n\n\n<p>Este es el paso m\u00e1s crucial de todos, ya que el salario que se ofrecer\u00e1 debe cumplir con las regulaciones establecidas en EE. UU.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cumplirlas, el empleador debe realizar un an\u00e1lisis del mercado laboral estadounidense siguiendo los siguientes pasos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analizar el mercado laboral. <\/strong>Para determinar el salario, se debe usar datos actuales de los puestos laborales y similares. Esto ayudar\u00e1 a establecer una tarifa promedio que se pagar\u00e1 en funci\u00f3n a las habilidades y experiencia en esa \u00e1rea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alinearse con las categor\u00edas de trabajo.<\/strong> Los trabajos pueden clasificarse en varios niveles, como medio o avanzado. Por ello, el salario debe reflejar esta clasificaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumplir los requisitos legales.<\/strong> El salario ofrecido debe cumplir con las leyes laborales (como un salario m\u00ednimo y las regulaciones de tarifas por horas extraordinarias).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Una vez haya tenido un estimado, deber\u00e1 presentar el <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/sites\/dolgov\/files\/ETA\/oflc\/pdfs\/Form%20ETA-9141%20-%20508%20Compliant.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formulario ETA-9141<\/a> a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sistema FLAG<\/a> del DOL. Dependiendo de la carga de trabajo, el gobierno ser\u00e1 quien apruebe o determine el salario.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm-de-estados-unidos.jpg\" alt=\"certificaci\u00f3n laboral perm de estados unidos\" class=\"wp-image-3864\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm-de-estados-unidos.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm-de-estados-unidos-300x200.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm-de-estados-unidos-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 4: Realizar un an\u00e1lisis del mercado laboral estadounidense<\/h3>\n\n\n\n<p>Como paso obligatorio, el empleador debe intentar contratar a un residente o ciudadano estadounidense cualificado para el puesto laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para hacerlo, este tendr\u00e1 que buscarlo mediante una publicaci\u00f3n de trabajo utilizando al menos tres canales informativos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anuncios en radio o televisi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Organizaciones de empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e1ginas web de b\u00fasquedas de empleos.<\/li>\n\n\n\n<li>Peri\u00f3dicos locales.<\/li>\n\n\n\n<li>Ferias de trabajos.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e1gina web de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De no encontrarlo, entonces ya podr\u00e1 pasar al siguiente paso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 5: Mantener el registro del proceso de reclutamiento<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los pasos de la certificaci\u00f3n laboral PERM paso a paso es publicar el puesto de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, para demostrarle al DOL que se ha hecho un esfuerzo genuino para conseguir un trabajador estadounidense, el gobierno exige tener un audit file (archivo de auditor\u00eda) el cual debe tener:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Copias de todos los anuncios publicados.<\/li>\n\n\n\n<li>Fechas de las publicaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>El registro de los solicitantes recibidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 6: Completar el Formulario ETA-9089 para solicitar la certificaci\u00f3n laboral PERM<\/h3>\n\n\n\n<p>Tras tener todo bien documentado, el empleador deber\u00e1 completar el Formulario ETA-9089 y presentarlo ante DOL.<\/p>\n\n\n\n<p>Este formulario es crucial, por lo que se debe tener cuidado a la hora de llenarlo. Aqu\u00ed, debe incluir la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informaci\u00f3n del empleador:<\/strong> Como detalles de la empresa, nombre legal, direcci\u00f3n y la industria en la que se opera.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Detalles del puesto laboral:<\/strong> Incluye descripci\u00f3n del cargo laboral, t\u00edtulo del puesto, responsabilidades y requisitos del empleo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informaci\u00f3n del trabajador extranjero: <\/strong>Una vez que el empleador ya sepa a qui\u00e9n contratar, debe proporcionar el nombre, pa\u00eds de ciudadan\u00eda, experiencia laboral y nivel de educaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salario prevaleciente: <\/strong>Debe mostrar el salario prevaleciente asignado por el DOL.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certificaci\u00f3n y firma: <\/strong>El empleador estadounidense debe firmar el formulario (aunque en algunos casos tambi\u00e9n su abogado o representante legal). Esto certifica que toda la informaci\u00f3n proporcionada es genuina.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 7: Presentar el Formulario ETA-9089<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que se haya completado el Formulario ETA-9089, el empleador estadounidense deber\u00e1 presentarlo ante DOL mediante el sistema FLAG del PERM.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante seguir todas las instrucciones proporcionadas y asegurarse de cumplir con todos los plazos establecidos, pues el empleador tendr\u00e1 entre 30 y 180 d\u00edas desde el inicio del reclutamiento para presentar el ETA-9089.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\">Contar con la ayuda de un abogado en inmigraci\u00f3n (como nuestra abogada Carolina T. Curbelo) puede aumentar las posibilidades de \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 8: Esperar por la decisi\u00f3n del DOL<\/h3>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s que haya presentado el Formulario ETA-9089 el empleador estadounidense deber\u00e1 esperar la respuesta del DOL, la cual, puede demorar meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente en este 2026, el tiempo de respuesta del DOL oscila entre los 14 y 18 meses, aunque se han visto casos que demoran mucho m\u00e1s. Durante ese tiempo, el empleador debe:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar atento ante cualquier tipo de notificaci\u00f3n del DOL,<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar el estatus actual de la solicitud a trav\u00e9s del sistema FLAG, y<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener un seguimiento regular con respecto a la solicitud.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"532\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm.jpg\" alt=\"certificaci\u00f3n laboral perm\" class=\"wp-image-3863\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm-300x200.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/certificacion-laboral-perm-768x511.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por lo general, la decisi\u00f3n del DOL puede ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprobaci\u00f3n:<\/strong> El empleador podr\u00e1 presentar el Formulario I-140 ante USCIS.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auditor\u00eda (audit):<\/strong> El DOL puede seleccionar el caso para una revisi\u00f3n m\u00e1s exhaustiva. Por lo que el empleador deber\u00e1 enviar su audit file en un plazo estricto de 30 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Denegaci\u00f3n:<\/strong> En caso de recibirlo, el DOL informar\u00e1 los motivos por los cuales rechaz\u00f3 la solicitud. De ser as\u00ed, el empleador puede revisar y corregir los problemas se\u00f1alados o considerar apelar la decisi\u00f3n (aunque es un proceso m\u00e1s largo).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solicitud de Informaci\u00f3n adicional (RFI): <\/strong>En ciertos casos, DOL emitir\u00e1 un RFI si necesita m\u00e1s informaci\u00f3n o claridad sobre la solicitud.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante no confundir un RFI con una <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/solicitud-de-evidencia-rfe\/\">solicitud de evidencia adicional (RFE)<\/a>, la cual la emite USCIS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 9: Presentar el Formulario I-140 ante USCIS<\/h3>\n\n\n\n<p>Tan pronto como el empleador estadounidense reciba la aprobaci\u00f3n del PERM, este deber\u00e1 presentar el Formulario I-140 ante USCIS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El formulario clasifica al trabajador extranjero dentro de una categor\u00eda de preferencia de inmigrante basada en empleo, siendo las m\u00e1s comunes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/visa-eb-2\/\">EB-2<\/a> (para trabajadores con grado avanzado o habilidad excepcional), y\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/visa-eb-3\/\">EB-3<\/a> (para trabajadores calificados y profesionales).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una vez presentada la solicitud, se debe esperar la resoluci\u00f3n de USCIS. De ser positiva, el extranjero podr\u00e1 realizar el ajuste de estatus migratorio o el procesamiento consular.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfcuales-son-los-requisitos-basicos-para-solicitar-una-certificacion-laboral-perm-en-los-estados-unidos\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos b\u00e1sicos para solicitar una certificaci\u00f3n laboral PERM en los Estados Unidos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existen varios requisitos b\u00e1sicos para aplicar por una certificaci\u00f3n laboral, siendo los principales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Trabajo a tiempo completo: <\/strong>El empleador debe contratar a un extranjero a tiempo completo, ya que los trabajos a medio tiempo no est\u00e1n permitidos para el PERM.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estar ubicado en Estados Unidos: <\/strong>La posici\u00f3n laboral a tiempo completo debe ser en un trabajo en los EE. UU. y que tambi\u00e9n est\u00e1 disponible para los trabajadores nacionales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Demostrar que no hay trabajadores estadounidenses para el cargo. <\/strong>Como hemos venido diciendo, el empleador tiene que demostrarle al DOL que no hay ning\u00fan nacional calificado, dispuesto, capaz o disponible para aceptar la oferta laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Garantizar que el empleo del extranjero no afectar\u00e1 el mercado laboral. <\/strong>Este requerimiento es vital, ya que el empleo no debe afectar los salarios ni condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si el cargo laboral es para un puesto temporal, entonces el trabajador debe explorar otras visas temporales. Por ejemplo, la <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/visa-tn-para-mexicanos-y-canadienses\/\">visa TN para ciertos mexicanos y canadienses<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfque-documentos-se-necesitan-para-solicitar-la-certificacion-laboral-perm-y-cumplirla-paso-a-paso\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 documentos se necesitan para solicitar la certificaci\u00f3n laboral PERM y cumplirla paso a paso?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para una correcta presentaci\u00f3n, los documentos necesarios para solicitar este proceso son:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documentos de la empresa (empleador estadounidense)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acta o escritura de la constituci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00famero de Identificaci\u00f3n Tributaria Federal del empleador.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3n federal de impuestos corporativos sobre los ingresos, informe anual actual o estado financiero auditado.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de arrendamiento o escritura de propiedad de las instalaciones comerciales.<\/li>\n\n\n\n<li>Descripci\u00f3n completa del puesto laboral propuesto, que incluya las responsabilidades del cargo, el t\u00edtulo del supervisor inmediato, t\u00edtulo de las personas supervisadas y la informaci\u00f3n sobre el salario anual con sus beneficios.<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre completo y cargo de la persona de contacto que coordinar\u00e1 la documentaci\u00f3n, as\u00ed como del representante autorizado de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier folleto o material promocional disponible que describa la empresa, sus productos o servicios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documentos del trabajador extranjero<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fotocopia del pasaporte.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuestionario de inmigraci\u00f3n general y cuestionario de certificaci\u00f3n laboral debidamente completados.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia de diplomas y certificados universitarios o de escuela t\u00e9cnica, as\u00ed como transcripciones de cursos, de estar disponibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia de licencias profesionales, certificados de membres\u00eda en sociedades profesionales o credenciales equivalentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Curr\u00edculum vitae actualizado.<\/li>\n\n\n\n<li>Cartas de referencia que verifiquen la experiencia laboral previa, de estar disponibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/requisitos-para-visa-de-trabajo-en-estados-unidos.jpg\" alt=\"requisitos para visa de trabajo en estados unidos\" class=\"wp-image-9525 size-full\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/requisitos-para-visa-de-trabajo-en-estados-unidos.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/requisitos-para-visa-de-trabajo-en-estados-unidos-300x200.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/requisitos-para-visa-de-trabajo-en-estados-unidos-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p>Ahora que sabe c\u00f3mo es el proceso de certificaci\u00f3n laboral y cree no poder calificar para ello, puede entender los <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/requisitos-para-visa-de-trabajo-en-estados-unidos\/\">requisitos para una visa de trabajo<\/a> le sirva para descubrir ciertas categor\u00edas que no requieran un patrocinador tan estricto.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfcual-es-el-tiempo-de-procesamiento-real-de-la-certificacion-laboral-perm\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es el tiempo de procesamiento real de la certificaci\u00f3n laboral PERM?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El tiempo de procesamiento para la certificaci\u00f3n laboral PERM en 2026 var\u00eda mucho, pero suele ser un proceso largo, de varios meses o a\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos generales, desde el primer d\u00eda hasta el d\u00eda en que llegue a trabajar a los Estados Unidos un trabajador extranjero con todos los documentos en regla, puede oscilar entre 3 a 5 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\">Cabe destacar que este lapso de tiempo depende tambi\u00e9n del pa\u00eds de ciudadan\u00eda del extranjero. China e India presentan los tiempos de espera m\u00e1s largos de todos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tipos de trabajadores pueden calificar al PERM?<\/h3>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n laboral PERM es el primer paso obligatorio para la mayor\u00eda de las visas de inmigrante basadas en el empleo, espec\u00edficamente en las categor\u00edas EB-2 y EB-3. Los trabajadores que pueden calificar incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Profesionales: <\/strong>Aquellos con t\u00edtulos universitarios o de posgrado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajadores calificados: <\/strong>Personas con al menos dos a\u00f1os de formaci\u00f3n o experiencia laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajadores no calificados (Other Workers): <\/strong>Personas para realizar labores que requieren menos de dos a\u00f1os de experiencia (como ciertos puestos en agricultura, construcci\u00f3n o servicios).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Existen ocupaciones, como enfermeros registrados y fisioterapeutas, que est\u00e1n exentas del proceso PERM porque el gobierno ya reconoce una escasez de trabajadores locales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs lo mismo el Formulario I-140 que la certificaci\u00f3n laboral PERM?<\/h3>\n\n\n\n<p>El Formulario I-140 y el PERM no son lo mismo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El PERM es una certificaci\u00f3n emitida por el DOL que demuestra que el empleador intent\u00f3 contratar a un trabajador estadounidense y no lo encontr\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>El I-140 es una petici\u00f3n de inmigrante que presenta el empleador ante USCIS una vez aprobado el PERM. Con este se clasifica al trabajador extranjero dentro de una categor\u00eda de preferencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfTodav\u00eda se pregunta \u201cc\u00f3mo hago para sacar una certificaci\u00f3n laboral\u201d? Si tiene dudas, contacte hoy con nuestro bufete.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"preguntas-frecuentes-sobre-la-certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre la certificaci\u00f3n laboral PERM paso a paso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pasos-del-proceso-perm-en-estados-unidos.jpg\" alt=\"pasos del proceso perm en estados unidos\" class=\"wp-image-3862\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pasos-del-proceso-perm-en-estados-unidos.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pasos-del-proceso-perm-en-estados-unidos-300x200.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pasos-del-proceso-perm-en-estados-unidos-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto cuesta solicitar una certificaci\u00f3n laboral PERM los Estados Unidos en 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>El DOL no tiene tarifas de presentaci\u00f3n para las peticiones PERM. Sin embargo, USCIS s\u00ed tiene tarifas, adem\u00e1s de los costos asociados a la publicidad de empleo. En general, solicitar el PERM podr\u00eda costar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$715 por la presentaci\u00f3n del Formulario I-140.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Entre $300 y $600 por un pago adicional obligatorio del I-140 bajo el Asylum Program Fee para empresas, el cual var\u00eda dependiendo del tama\u00f1o de la empresa (si es una peque\u00f1a o grande).<\/li>\n\n\n\n<li>$1,440 por el Formulario I-485.<\/li>\n\n\n\n<li>No hay una tarifa est\u00e1ndar para la publicidad pero pueden rondar entre los $1,000 y $2,500.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto nos da un total de al menos unos $3,500. Cabe destacar que el empleador debe pagar todos los costos asociados al tr\u00e1mite del PERM, incluyendo los honorarios de contrataci\u00f3n y <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuanto-cuesta-un-abogado-de-inmigracion\/\">el costo de un abogado de inmigraci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuede aplicar al PERM un trabajador extranjero que no habla ingl\u00e9s?<\/h3>\n\n\n\n<p>No hay una ley que exija a los trabajadores extranjeros hablar ingl\u00e9s para calificar al PERM. No obstante, el DOL es muy exigente al verificar estas solicitudes para evitar posibles fraudes.<\/p>\n\n\n\n<p>Si las funciones del cargo se pueden desempe\u00f1ar sin hablar ingl\u00e9s, el trabajador puede calificar sin problemas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, si el empleador decide exigir un idioma extranjero como requisito, deber\u00e1 demostrar que existe una necesidad comercial real que lo justifique. De no hacerlo, el DOL puede asumir que el requisito se coloc\u00f3 solo para favorecer al extranjero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la publicaci\u00f3n de aviso de 10 d\u00edas para el PERM?<\/h3>\n\n\n\n<p>DOL requiere que el empleador estadounidense publique una notificaci\u00f3n de certificaci\u00f3n laboral durante diez d\u00edas h\u00e1biles consecutivos. Debe tener en cuenta que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El objetivo de este aviso es informar a los empleados actuales que la empresa tiene la intenci\u00f3n de solicitar una certificaci\u00f3n laboral para un trabajador extranjero.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Este documento debe contener informaci\u00f3n sobre el salario y las funciones del puesto, adem\u00e1s de indicar que cualquier persona puede proporcionar comentarios o pruebas al DOL con respecto a la solicitud.<\/li>\n\n\n\n<li>Este aviso debe retirarse al menos 30 d\u00edas antes de presentar el PERM, pero no m\u00e1s de 180 d\u00edas antes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los avisos deben publicarse de forma f\u00edsica en un lugar visible de las instalaciones. Adem\u00e1s, si la empresa utiliza medios electr\u00f3nicos internos, tambi\u00e9n debe difundirse por esa v\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los motivos m\u00e1s comunes para rechazar una solicitud PERM?<\/h3>\n\n\n\n<p>El DOL puede rechazar una solicitud PERM por muchos motivos. Entre los m\u00e1s comunes est\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Errores en el proceso de reclutamiento, como no publicar en los medios exigidos o no documentar correctamente los esfuerzos realizados.<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecer un salario inferior al salario prevaleciente determinado por el DOL.<\/li>\n\n\n\n<li>Errores, inconsistencias u omisiones en el Formulario ETA-9089 o en la documentaci\u00f3n de respaldo.<\/li>\n\n\n\n<li>No responder a tiempo a una auditor\u00eda o RFI del DOL.<\/li>\n\n\n\n<li>Descripciones del puesto laboral vagas o requisitos dise\u00f1ados para favorecer al trabajador extranjero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfcomo-curbelo-law-le-puede-ayudar-a-solicitar-paso-a-paso-una-certificacion-laboral-perm\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo Curbelo Law le puede ayudar a solicitar paso a paso una certificaci\u00f3n laboral PERM?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El proceso de la certificaci\u00f3n laboral PERM es complejo, largo y cualquier error puede costar meses de retraso o resultar en una denegaci\u00f3n. Por eso, contar con una representaci\u00f3n legal especializada marca la diferencia.<\/p>\n\n\n\n<p>En Curbelo Law, nuestra abogada Carolina Curbelo y su equipo tienen amplia experiencia guiando a los empleadores y trabajadores extranjeros a lo largo de todo el proceso, desde la determinaci\u00f3n del salario prevaleciente hasta la presentaci\u00f3n del I-140 ante USCIS.<\/p>\n\n\n\n<p>Si desea iniciar el proceso o tiene dudas sobre su caso, cont\u00e1ctenos hoy para una consulta.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:999px;background-color:#D5A13A;padding-top:15px;padding-right:32px;padding-bottom:15px;padding-left:32px;font-size:21px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.08\">\n\u00bfNecesita asistencia?<br>Le ayudamos con su caso\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para completar paso a paso el proceso de certificaci\u00f3n laboral PERM en los Estados Unidos es necesario demostrar primero la falta de trabajadores locales calificados.&nbsp; Esto significa que un empleador estadounidense debe cumplir con varios requisitos establecidos por el Departamento de Trabajo (DOL) para conseguir el PERM. 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