{"id":2202,"date":"2025-09-24T03:59:34","date_gmt":"2025-09-24T07:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/curbelolaw.com\/?p=2202"},"modified":"2025-12-20T16:39:01","modified_gmt":"2025-12-20T21:39:01","slug":"cuales-son-las-visas-h-1b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son las visas H-1B"},"content":{"rendered":"\n<p>Para entender <strong>cu\u00e1les son las visas H-1B<\/strong>, debe saber que son permisos de trabajo temporales. Permiten a empleadores en EE. UU. contratar a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existen tres variantes principales: H-1B, H-1B2 y H-1B3 y cada una exige formaci\u00f3n o experiencia espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2025 el programa tuvo <strong>cambios clave<\/strong>. Entre ellos, el modelo <strong><em>beneficiary-centric<\/em><\/strong> (registro centrado en el beneficiario, que evita m\u00faltiples entradas en la loter\u00eda). Tambi\u00e9n la actualizaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-129\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Formulario I-129<\/strong><\/a> y el aumento de tarifas. Estos cambios legislativos afectan directamente a solicitantes y empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta gu\u00eda encontrar\u00e1 todo lo esencial. Desde los subtipos de la visa H-1B y sus requisitos salariales, hasta el cupo anual, los costos y los tiempos de tr\u00e1mite. Adem\u00e1s de un repaso de las novedades con ejemplos y tablas comparativas para evitar errores frecuentes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:999px;background-color:#D5A13A;padding-top:15px;padding-right:32px;padding-bottom:15px;padding-left:32px;font-size:21px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.08\">\n\u00bfNecesita asistencia?<br>Le ayudamos con su caso\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">En esta p\u00e1gina<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#guia-clara-sobre-cuales-son-las-visas-h-1b-y-sus-tres-subtipos\" >Gu\u00eda clara sobre cu\u00e1les son las visas H-1B y sus tres subtipos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#requisitos-esenciales-y-proteccion-salarial-lca\" >Requisitos esenciales y protecci\u00f3n salarial (LCA)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#cupo-anual-h-1b-y-exenciones-para-titulados-de-posgrado\" >Cupo anual H-1B y exenciones para titulados de posgrado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#registro-electronico-y-sorteo-modelo-beneficiary-centric-en-2025\" >Registro electr\u00f3nico y sorteo: modelo beneficiary-centric en 2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#formulario-i-129-actualizado-y-anexos-obligatorios\" >Formulario I-129 actualizado y anexos obligatorios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#pasos-del-proceso-para-solicitar-una-visa-h-1b\" >Pasos del proceso para solicitar una visa H-1B<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#costos-y-precio-de-la-visa-h-1b-en-2025\" >Costos y precio de la visa H-1B en 2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#tiempos-de-tramitacion-y-procesamiento-premium\" >Tiempos de tramitaci\u00f3n y procesamiento premium<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#viajes-sello-de-visa-y-reingreso-a-ee-uu\" >Viajes, sello de visa y reingreso a EE. UU.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#despidos-y-periodo-de-gracia-de-60-dias\" >Despidos y per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#familiares-con-visa-h-4-y-permiso-de-trabajo-del-conyuge\" >Familiares con visa H-4 y permiso de trabajo del c\u00f3nyuge<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#%c2%bfuna-visa-h-1b-conduce-a-la-green-card\" >\u00bfUna visa H-1B conduce a la Green Card?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#novedades-2025-modernizacion-tarifas-y-proclamacion-presidencial\" >Novedades 2025: modernizaci\u00f3n, tarifas y proclamaci\u00f3n presidencial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#errores-comunes-que-provocan-rechazos-en-la-visa-h-1b\" >Errores comunes que provocan rechazos en la visa H-1B<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#comparativa-h-1b-frente-a-otras-visas-de-empleo-o-1-y-l-1\" >Comparativa: H-1B frente a otras visas de empleo (O-1 y L-1)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#preguntas-frecuentes-sobre-la-visa-h-1b\" >Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-las-visas-h-1b\/#abogados-de-inmigracion-en-new-jersey-para-tramites-de-visas-h-1b\" >Abogados de inmigraci\u00f3n en New Jersey para tr\u00e1mites de visas H-1B<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"guia-clara-sobre-cuales-son-las-visas-h-1b-y-sus-tres-subtipos\"><\/span>Gu\u00eda clara sobre cu\u00e1les son las visas H-1B y sus tres subtipos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La visa H-1B es una categor\u00eda no inmigrante que permite a las empresas en Estados Unidos contratar temporalmente a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas. Existen variantes de este visado, seg\u00fan el tipo de empleo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>H-1B (o \u201cgeneral\u201d)<\/strong>: Para trabajos en ocupaciones especializadas que requieren al menos un t\u00edtulo universitario (o experiencia equivalente).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H-1B2<\/strong>: Para quienes van a trabajar en proyectos cooperativos de investigaci\u00f3n y desarrollo administrados por el Departamento de Defensa de EE. UU, o bajo acuerdos gubernamentales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H-1B3<\/strong>: Para modelos de moda con m\u00e9rito y habilidad distinguidos (fashion models of distinguished merit and ability).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H-1B1<\/strong>: (variante especial) Para nacionales de Chile y Singapur, en ocupaciones especializadas bajo acuerdos comerciales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/obtener-la-visa-h-1b-en-estados-unidos.jpg\" alt=\"obtener la visa h-1b en estados unidos\" class=\"wp-image-4646\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/obtener-la-visa-h-1b-en-estados-unidos.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/obtener-la-visa-h-1b-en-estados-unidos-300x200.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/obtener-la-visa-h-1b-en-estados-unidos-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En todos los casos, el empleador debe presentar la petici\u00f3n ante USCIS, no el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>Ejemplo:<\/strong> Luis, un ingeniero de software, aplicar\u00eda para la H-1B, mientras que Ana, una investigadora en un proyecto de cooperaci\u00f3n cient\u00edfica, lo har\u00eda bajo la H-1B2. Por otro lado, Sof\u00eda, una modelo reconocida, solicitar\u00eda la H-1B3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\">Para entender mejor el contexto de las visas de empleo en EE. UU. puede consultar la gu\u00eda \u201c<a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cuales-son-los-tipos-de-visas-americanas\/\"><strong>Cu\u00e1les son los tipos de visas americanas<\/strong><\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"requisitos-esenciales-y-proteccion-salarial-lca\"><\/span>Requisitos esenciales y protecci\u00f3n salarial (LCA)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para obtener una visa H-1B, el puesto de trabajo debe cumplir con condiciones b\u00e1sicas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ser una <strong>ocupaci\u00f3n especializada<\/strong> que requiera la aplicaci\u00f3n de <strong>conocimientos te\u00f3ricos <\/strong>y <strong>pr\u00e1cticos avanzados<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Exigir al menos un <strong>t\u00edtulo universitario de grado <\/strong>(o su equivalente en experiencia).<\/li>\n\n\n\n<li>En el caso de las subcategor\u00edas H-1B2 y H-1B3, cumplir con los <strong>criterios adicionales <\/strong>espec\u00edficos de cada variante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el empleador debe presentar una <strong>Solicitud de Condici\u00f3n Laboral (LCA)<\/strong> ante el <strong>Departamento de Trabajo (<\/strong><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>DoL<\/strong><\/a><strong>)<\/strong>. En este documento, se compromete a pagar al trabajador extranjero el salario <strong>m\u00e1s alto<\/strong> entre el salario real y el prevaleciente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, comprender bien <strong>cu\u00e1les son las visas H-1B<\/strong> y sus requisitos salariales resulta esencial para presentar una LCA correcta y evitar rechazos.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, se lo mostraremos en la siguiente tabla::<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-background has-fixed-layout\" style=\"background-color:#d9ecff\"><tbody><tr><td><strong>Concepto<\/strong><\/td><td><strong>Definici\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Qui\u00e9n lo determina<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Salario real<\/strong><\/td><td>Pago a empleados de la empresa con funciones y experiencia similares.<\/td><td>El propio empleador.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Salario prevaleciente<\/strong><\/td><td>Promedio de mercado para el puesto en esa zona geogr\u00e1fica (o convenio sindical).<\/td><td>Departamento de Trabajo (DoL).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Este sistema protege tanto a los trabajadores estadounidenses como a los beneficiarios de la visa, asegurando una compensaci\u00f3n justa y evitando competencia desleal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>Ejemplo breve:<\/strong> Si un analista financiero en Nueva York gana en promedio $120,000 y el empleador paga $115,000 a sus empleados actuales, el trabajador con visa H-1B deber\u00e1 recibir al menos $120,000, ya que es la cifra m\u00e1s alta entre ambas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"cupo-anual-h-1b-y-exenciones-para-titulados-de-posgrado\"><\/span>Cupo anual H-1B y exenciones para titulados de posgrado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El programa H-1B tiene un l\u00edmite anual de visas disponibles, establecido por ley:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>65,000 visas H-1B<\/strong> en la categor\u00eda general.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>20,000 adicionales<\/strong> reservadas para solicitantes con t\u00edtulos de maestr\u00eda o superior obtenidos en universidades de EE. UU.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cuando el n\u00famero de registros supera este <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/trabajar-en-estados-unidos\/trabajadores-temporales-no-inmigrantes\/h-1b-para-profesionales-en-trabajos-especializados\/programa-de-visas-h-1b-sujetas-a-la-cantidad-maxima-reglamentaria\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cupo<\/a>, USCIS aplica un proceso de selecci\u00f3n aleatorio (loter\u00eda). Para el a\u00f1o fiscal 2026, este l\u00edmite ya se alcanz\u00f3, lo que confirma la alta demanda de este visado. Este l\u00edmite anual explica por qu\u00e9 tantos candidatos preguntan <strong>cu\u00e1les son las visas H-1B<\/strong> disponibles cada ciclo y c\u00f3mo se asignan.<\/p>\n\n\n\n<p>La limitaci\u00f3n de cupos en la H-1B recuerda a otros procedimientos donde los solicitantes dependen de sorteos, como la<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/loteria-de-visas-2025\/\"><strong>loter\u00eda de visas<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"registro-electronico-y-sorteo-modelo-beneficiary-centric-en-2025\"><\/span>Registro electr\u00f3nico y sorteo: modelo beneficiary-centric en 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde la temporada 2025, USCIS utiliza un sistema <strong>beneficiary-centric<\/strong> para el <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/trabajar-en-estados-unidos\/trabajadores-temporales-no-inmigrantes\/h-1b-para-profesionales-con-trabajos-especializados\/proceso-de-registro-electronico-h-1b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>registro<\/strong><\/a>. Este modelo evita que un mismo solicitante tenga m\u00faltiples oportunidades en la loter\u00eda si varios empleadores lo registran.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El registro se hace en l\u00ednea a trav\u00e9s del portal de USCIS.<\/li>\n\n\n\n<li>Cada empleador paga una tarifa de inscripci\u00f3n<strong>, que pasar\u00e1 de $10 en el a\u00f1o fiscal 2025 a $215 en el a\u00f1o fiscal 2026.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>El sorteo selecciona a los beneficiarios y notifica a los empleadores a trav\u00e9s de sus cuentas electr\u00f3nicas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>Ejemplo breve:<\/strong> Antes, si tres empresas registraban al mismo ingeniero inform\u00e1tico, ese candidato ten\u00eda tres entradas en la loter\u00eda. Ahora, con el modelo beneficiary-centric, aunque lo postulen varias empresas, solo cuenta una vez.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regla-de-90-dias-de-uscis.jpg\" alt=\"regla de 90 d\u00edas de uscis\" class=\"wp-image-8232 size-full\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regla-de-90-dias-de-uscis.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regla-de-90-dias-de-uscis-300x200.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regla-de-90-dias-de-uscis-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Estos cambios en la loter\u00eda han generado dudas similares a las que surgen con la \u201c<a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/regla-de-90-dias-de-uscis\/\"><strong>regla de 90 d\u00edas de USCIS<\/strong><\/a>\u201d, otro criterio clave que afecta a muchos solicitantes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"formulario-i-129-actualizado-y-anexos-obligatorios\"><\/span>Formulario I-129 actualizado y anexos obligatorios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>Formulario I-129, Petici\u00f3n de Trabajador No Inmigrante<\/strong>, es el documento base para todas las solicitudes H-1B.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desde el <strong>17 de enero de 2025<\/strong>, USCIS solo acepta la edici\u00f3n <strong>01\/17\/25<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier petici\u00f3n enviada con versiones anteriores, como la de <strong>04\/01\/24<\/strong>, ser\u00e1 rechazada.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s tarde, desde el <strong>30 de julio de 2025<\/strong>, USCIS solo aceptar\u00e1 la edici\u00f3n <strong>01\/20\/25<\/strong>. Las peticiones recibidas desde esa fecha con versiones anteriores ser\u00e1n rechazadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El formulario debe incluir los anexos y pruebas que acrediten la elegibilidad del solicitante y las condiciones del empleo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tabla orientativa de anexos comunes al Formulario I-129<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-background has-fixed-layout\" style=\"background-color:#d9ecff\"><tbody><tr><td><strong>Documento o anexo<\/strong><\/td><td><strong>Finalidad<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Formulario G-28<\/strong><\/td><td>Notificaci\u00f3n de representaci\u00f3n legal.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Notificaci\u00f3n de selecci\u00f3n<\/strong><\/td><td>Confirma que el beneficiario fue elegido en el registro.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Anexos de H-1B<\/strong><\/td><td>Informaci\u00f3n espec\u00edfica seg\u00fan el tipo de visa.<\/td><\/tr><tr><td><strong>LCA certificada (ETA 9035)<\/strong><\/td><td>Prueba de cumplimiento salarial ante el DoL.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Carta del empleador<\/strong><\/td><td>Explica funciones, salario y requisitos del puesto.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Documentos de elegibilidad<\/strong><\/td><td>T\u00edtulos, licencias o experiencia del solicitante.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"pasos-del-proceso-para-solicitar-una-visa-h-1b\"><\/span>Pasos del proceso para solicitar una visa H-1B<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El procedimiento de solicitud de la visa H-1B sigue un orden espec\u00edfico:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Oferta de empleo:<\/strong> Un empleador en EE. UU. ofrece un puesto especializado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solicitud de Condici\u00f3n Laboral (LCA):<\/strong> El empleador la presenta ante el Departamento de Trabajo para su certificaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Petici\u00f3n I-129:<\/strong> El empleador completa el formulario con la documentaci\u00f3n requerida.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revisi\u00f3n de USCIS:<\/strong> La agencia eval\u00faa la petici\u00f3n y puede emitir una <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/solicitud-de-evidencia-rfe\/\"><strong>Solicitud de Evidencia (RFE)<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solicitud consular (si aplica):<\/strong> Si el trabajador est\u00e1 fuera de EE. UU., debe completar el <strong>Formulario DS-160<\/strong>, pagar tarifas y asistir a una entrevista consular.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Admisi\u00f3n en EE. UU:<\/strong> Un oficial de <a href=\"https:\/\/www.cbp.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CBP<\/strong><\/a> valida la entrada y emite el <strong>Formulario I-94<\/strong> que establece el tiempo autorizado de estad\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inicio del empleo:<\/strong> El beneficiario comienza a trabajar en la fecha aprobada con su empleador patrocinador.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"costos-y-precio-de-la-visa-h-1b-en-2025\"><\/span>Costos y precio de la visa H-1B en 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Muchas personas buscan conocer el <strong>precio de la visa H-1B<\/strong>, el cual var\u00eda seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa, el tipo de tr\u00e1mite y si se solicita procesamiento premium.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Registro electr\u00f3nico:<\/strong> $10 para el ciclo de inscripci\u00f3n fiscal 2025 y $215 para el ciclo fiscal 2026. Adem\u00e1s, todas las nuevas peticiones presentadas despu\u00e9s del <strong>21 de septiembre de 2025<\/strong> deben incluir un <strong>cargo extra de $100,000<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tarifa del Formulario I-129: <\/strong>$780 para la mayor\u00eda de los empleadores pero pueden haber tarifas reducidas o beneficios para organizaciones sin fines de lucro y peque\u00f1os empleadores elegibles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procesamiento premium (opcional):<\/strong> $2,805 para muchas peticiones, lo que acelera la respuesta a 15 d\u00edas aproximadamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tabla comparativa de costos principales<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-background has-fixed-layout\" style=\"background-color:#d9ecff\"><tbody><tr><td><strong>Concepto<\/strong><\/td><td><strong>Empresas grandes<\/strong><\/td><td><strong>Peque\u00f1as empresas \/ ONG<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Registro electr\u00f3nico (FY2025)<\/td><td>$10<\/td><td>$10<\/td><\/tr><tr><td>Registro electr\u00f3nico (desde FY2026)<\/td><td>$215<\/td><td>$215<\/td><\/tr><tr><td>Formulario I-129<\/td><td>$780<\/td><td>$460<\/td><\/tr><tr><td>Procesamiento premium (opcional)<\/td><td>$2,805 aprox.<\/td><td>$2,805 aprox.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>Importante:<\/strong> Desde septiembre de 2025, todas las nuevas peticiones H-1B deben incluir un pago adicional de $100,000 seg\u00fan orden ejecutiva presidencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"tiempos-de-tramitacion-y-procesamiento-premium\"><\/span>Tiempos de tramitaci\u00f3n y procesamiento premium<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los plazos para tramitar una visa H-1B dependen del centro de servicio de USCIS, del volumen de solicitudes y del tipo de procesamiento elegido:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Procesamiento regular:<\/strong> Suele tomar entre 4 y 8 meses o m\u00e1s, seg\u00fan la carga de trabajo del centro de servicio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procesamiento premium (opcional):<\/strong> Ofrece una respuesta en aproximadamente 15 d\u00edas h\u00e1biles. No asegura la aprobaci\u00f3n, solo rapidez en la respuesta (puede ser aprobaci\u00f3n, negaci\u00f3n o solicitud de evidencia adicional).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certificaci\u00f3n de la LCA:<\/strong> Es el requisito previo al Formulario I-129, generalmente tarda entre 7 y 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Incluso con procesamiento premium, factores externos como <strong>RFE, entrevistas consulares o auditor\u00edas<\/strong> pueden extender los plazos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"607\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/visa-h-1b-para-modelos-de-alta-costura.jpg\" alt=\"visa h-1b para modelos de alta costura\" class=\"wp-image-4647\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/visa-h-1b-para-modelos-de-alta-costura.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/visa-h-1b-para-modelos-de-alta-costura-300x228.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/visa-h-1b-para-modelos-de-alta-costura-768x583.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"viajes-sello-de-visa-y-reingreso-a-ee-uu\"><\/span>Viajes, sello de visa y reingreso a EE. UU.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un trabajador con estatus H-1B puede viajar fuera de EE. UU. siempre que tenga un pasaporte v\u00e1lido, el Formulario I-797 aprobado y (si ya tiene una visa vigente) el sello H-1B en el pasaporte. Adem\u00e1s:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si el estatus H-1B se obtuvo mediante <strong>cambio de estatus dentro de EE. UU.<\/strong> el I-797 (versi\u00f3n A) le permite trabajar pero <strong>no<\/strong> sirve para reingresar al pa\u00eds despu\u00e9s de salir si no tiene un sello de visa v\u00e1lido.<\/li>\n\n\n\n<li>Para salir y volver, en ese caso, es necesario obtener el <strong>sello H-1B en el pasaporte <\/strong>en una embajada o consulado, completando el <strong>Formulario DS-160<\/strong> y asistiendo a la entrevista consular.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>En resumen:<\/strong> El I-797 alcanza para trabajar dentro de EE. UU., pero para salir y reingresar, el sello de visa es imprescindible (a menos que aplique alguna excepci\u00f3n como la revalidaci\u00f3n autom\u00e1tica en ciertos viajes a Canad\u00e1, M\u00e9xico u otras islas, bajo condiciones espec\u00edficas).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"despidos-y-periodo-de-gracia-de-60-dias\"><\/span>Despidos y per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si un titular de visa H-1B pierde su empleo (ya sea por despido o renuncia voluntaria) puede tener derecho a un <strong>per\u00edodo de gracia de hasta 60 d\u00edas<\/strong>, contado desde el d\u00eda siguiente a la finalizaci\u00f3n efectiva del empleo (\u00faltimo d\u00eda en n\u00f3mina). Durante esos 60 d\u00edas puede:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conseguir un nuevo empleador que presente una<strong> petici\u00f3n de transferencia H-1B <\/strong>v\u00e1lida antes de que expire el plazo. Podr\u00e1 comenzar a trabajar para el nuevo empleador tan pronto reciba la notificaci\u00f3n de recibo de USCIS.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solicitar un cambio de estatus a otra visa disponible<\/strong>, como una <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/visa-de-estudiante-f-1\/\"><strong>visa de estudiante F-1<\/strong><\/a> o una <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/visa-b-2-de-turistas-temporales\/\"><strong>visa B-2<\/strong><\/a>. Mientras la solicitud est\u00e9 pendiente, podr\u00e1 permanecer en EE. UU.<strong> sin acumular presencia ilegal<\/strong>, incluso si pasan m\u00e1s de 60 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar su salida ordenada del pa\u00eds para evitar consecuencias migratorias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>Ejemplo:<\/strong> Si el empleo de un ingeniero termina el 1 de marzo, el per\u00edodo de gracia comienza el 2 de marzo y dura hasta un m\u00e1ximo de 60 d\u00edas consecutivos, o hasta que expire el I-94 (lo que ocurra primero). Si no logra presentar una petici\u00f3n H-1B o solicitar un cambio de estatus antes de que termine el plazo, debe salir del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\"><strong>Importante:<\/strong> El per\u00edodo de gracia es <strong>discrecional<\/strong>, no una garant\u00eda. USCIS puede acortarlo o eliminarlo si detecta violaci\u00f3n de estatus, empleo no autorizado, fraude o antecedentes penales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"familiares-con-visa-h-4-y-permiso-de-trabajo-del-conyuge\"><\/span>Familiares con visa H-4 y permiso de trabajo del c\u00f3nyuge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los titulares de visa H-1B pueden estar acompa\u00f1ados por su <strong>familiar inmediato<\/strong> mediante la <strong>visa H-4<\/strong>, que se concede a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>C\u00f3nyuge legalmente casado<\/strong> del titular principal de la H-1B.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hijos solteros menores de 21 a\u00f1os<\/strong>, quienes deber\u00e1n cambiar a otro estatus (por ejemplo, visa F-1) o salir de EE. UU. al cumplir 21 a\u00f1os para mantener su estancia legal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La visa H-4 <strong>no otorga permiso de trabajo por s\u00ed sola<\/strong>. No obstante, algunos c\u00f3nyuges con H-4 pueden solicitar un <strong>Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo (EAD)<\/strong> presentando el <strong>Formulario I-765<\/strong> ante USCIS, siempre que el titular principal de la H-1B:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sea beneficiario de una <strong>petici\u00f3n I-140 aprobada<\/strong>, o<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Haya extendido su H-1B m\u00e1s all\u00e1 de seis a\u00f1os<\/strong> porque tiene en tr\u00e1mite su proceso de residencia permanente legal, ya sea con <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/certificacion-laboral-perm-paso-a-paso\/\"><strong>certificaci\u00f3n laboral PERM<\/strong><\/a><strong> presentada hace m\u00e1s de 365 d\u00edas<\/strong> o con <strong>petici\u00f3n I-140 aprobada o pendiente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un EAD H-4 aprobado permite trabajar <strong>sin restricciones<\/strong> para cualquier empleador, en cualquier puesto o incluso por cuenta propia. La validez del EAD est\u00e1 vinculada al estatus del titular principal de la H-1B, de modo que si este vence o cambia, el H-4 y el EAD se ver\u00e1n afectados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfuna-visa-h-1b-conduce-a-la-green-card\"><\/span>\u00bfUna visa H-1B conduce a la Green Card?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No es posible <strong>obtener la Green Card<\/strong> directamente con una visa H-1B, pero s\u00ed puede ser un camino hacia ella. El proceso m\u00e1s com\u00fan incluye estas etapas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Certificaci\u00f3n laboral PERM<\/strong> presentada por el empleador ante el Departamento de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Petici\u00f3n I-140<\/strong> ante USCIS, demostrando que el trabajador cumple con los requisitos del empleo ofrecido y que el empleador puede pagar el salario prometido.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/ajuste-de-estatus\/\"><strong>Ajuste de estatus<\/strong><\/a> (Formulario I-485) si el trabajador ya est\u00e1 legalmente en EE. UU. <em>y<\/em> su fecha de prioridad es vigente, o <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/proceso-consular\/\"><strong>proceso consular<\/strong><\/a> si est\u00e1 en el extranjero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es posible acceder a la residencia a trav\u00e9s de categor\u00edas especiales como la <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/visa-eb-1\/\"><strong>EB-1<\/strong><\/a> (habilidades extraordinarias), <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/visa-eb-2\/\"><strong>EB-2<\/strong><\/a> (profesionales con posgrado) o <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/programa-eb-5\/\"><strong>EB-5<\/strong><\/a> (inversionistas).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/como-conseguir-la-green-card.jpg\" alt=\"c\u00f3mo conseguir la green card\" class=\"wp-image-1967 size-full\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/como-conseguir-la-green-card.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/como-conseguir-la-green-card-300x200.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/como-conseguir-la-green-card-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Si quiere conocer todas las v\u00edas para obtener la residencia permanente legal consulte nuestra gu\u00eda \u201c<a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/como-conseguir-la-green-card\/\"><strong>C\u00f3mo conseguir la Green Card<\/strong><\/a>\u201d.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"novedades-2025-modernizacion-tarifas-y-proclamacion-presidencial\"><\/span>Novedades 2025: modernizaci\u00f3n, tarifas y proclamaci\u00f3n presidencial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El programa H-1B ha experimentado cambios importantes en 2025 que los solicitantes y empleadores deben tener en cuenta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Modelo <\/strong><strong><em>beneficiary-centric<\/em><\/strong>: Desde el a\u00f1o fiscal 2025, cada trabajador participa una sola vez en la loter\u00eda, aunque lo registren varias empresas. Este sistema contin\u00faa en el FY2026 y busca hacer el sorteo m\u00e1s justo y evitar abusos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formulario I-129<\/strong>: Desde el <strong>30 de julio de 2025<\/strong>, USCIS solo acepta la edici\u00f3n <strong>01\/20\/25<\/strong>. Las versiones anteriores son rechazadas de inmediato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tarifa de registro<\/strong>: El costo aumenta de <strong>$10 a $215<\/strong> a partir del <strong>FY2026<\/strong>, lo que eleva el gasto inicial para los empleadores.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.whitehouse.gov\/presidential-actions\/2025\/09\/restriction-on-entry-of-certain-nonimmigrant-workers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Proclamaci\u00f3n presidencial<\/strong><\/a><strong> (19 de septiembre de 2025)<\/strong>: Establece un cargo adicional de <strong>$100,000 por cada petici\u00f3n H-1B<\/strong>, salvo excepciones, con una vigencia inicial de 12 meses. La medida est\u00e1 en vigor aunque se encuentra bajo revisi\u00f3n judicial, lo que genera incertidumbre tanto para empresas como para trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"errores-comunes-que-provocan-rechazos-en-la-visa-h-1b\"><\/span>Errores comunes que provocan rechazos en la visa H-1B<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque el proceso parece sencillo en teor\u00eda, muchos casos se rechazan por errores evitables. Los m\u00e1s frecuentes son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Usar un formulario I-129 antiguo:<\/strong> Cualquier edici\u00f3n previa a la del 17\/01\/25 ser\u00e1 rechazada autom\u00e1ticamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No calcular correctamente el salario prevaleciente:<\/strong> Presentar una LCA con datos incorrectos invalida la petici\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enviar documentaci\u00f3n incompleta:<\/strong> T\u00edtulos sin traducci\u00f3n oficial, licencias no vigentes o experiencia sin respaldo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No respetar plazos clave:<\/strong> Retrasarse en el env\u00edo tras ser seleccionado en la loter\u00eda puede dejar fuera al solicitante.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambiar de empleador sin nueva petici\u00f3n:<\/strong> El trabajador debe esperar a que USCIS apruebe la transferencia antes de iniciar labores con el nuevo empleador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Evitar estos errores incrementa significativamente las posibilidades de \u00e9xito en la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"comparativa-h-1b-frente-a-otras-visas-de-empleo-o-1-y-l-1\"><\/span>Comparativa: H-1B frente a otras visas de empleo (O-1 y L-1)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La H-1B no es la \u00fanica opci\u00f3n para profesionales extranjeros. Dependiendo del perfil, otras visas pueden ser m\u00e1s adecuadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tabla comparativa de visas de empleo en EE. UU.<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-background has-fixed-layout\" style=\"background-color:#d9ecff\"><tbody><tr><td><strong>Caracter\u00edstica<\/strong><\/td><td><strong>H-1B<\/strong><\/td><td><strong>O-1<\/strong><\/td><td><strong>L-1<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Perfil principal<\/strong><\/td><td>Profesionales especializados con t\u00edtulo o experiencia<\/td><td>Personas con habilidades extraordinarias en artes, ciencias, negocios o deporte<\/td><td>Transferencia de empleados dentro de una multinacional<\/td><\/tr><tr><td><strong>Duraci\u00f3n inicial<\/strong><\/td><td>3 a\u00f1os (m\u00e1x. 6 a\u00f1os con extensiones)<\/td><td>3 a\u00f1os (con extensiones de 1 a\u00f1o)<\/td><td>1 a 3 a\u00f1os (m\u00e1x. 7 a\u00f1os ejecutivos\/gerentes)<\/td><\/tr><tr><td><strong>L\u00edmite anual (cap)<\/strong><\/td><td>S\u00ed, 65,000 + 20,000 (master\u2019s cap)<\/td><td>No<\/td><td>No<\/td><\/tr><tr><td><strong>Camino a Green Card<\/strong><\/td><td>S\u00ed, v\u00eda EB-1\/EB-2\/EB-3 con PERM\/I-140<\/td><td>S\u00ed, facilita transici\u00f3n a EB-1<\/td><td>S\u00ed, facilita transici\u00f3n a EB-1C<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ejemplo t\u00edpico<\/strong><\/td><td>Ingeniero de software en empresa tecnol\u00f3gica<\/td><td>Cient\u00edfico con premios internacionales<\/td><td>Director transferido de filial en el extranjero<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta comparaci\u00f3n ayuda a identificar si la H-1B es la v\u00eda m\u00e1s adecuada o si existen alternativas mejores seg\u00fan el perfil del solicitante.<\/p>\n\n\n\n<p>Para algunos perfiles, una alternativa m\u00e1s directa puede ser la <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/requisitos-para-la-visa-l-1a\/\"><strong>visa L-1A<\/strong><\/a>, pensada para ejecutivos y gerentes transferidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"preguntas-frecuentes-sobre-la-visa-h-1b\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En esta secci\u00f3n resolvemos dudas clave sobre <strong>cu\u00e1les son las visas H-1B<\/strong> y su tramitaci\u00f3n paso a paso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"448\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/extranjeros-en-ocupaciones-especializadas-en-estados-unidos.jpg\" alt=\"extranjeros en ocupaciones especializadas en estados unidos\" class=\"wp-image-9766\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/extranjeros-en-ocupaciones-especializadas-en-estados-unidos.jpg 800w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/extranjeros-en-ocupaciones-especializadas-en-estados-unidos-300x168.jpg 300w, https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/extranjeros-en-ocupaciones-especializadas-en-estados-unidos-768x430.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo cambiar de empleador con una H-1B?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, pero el nuevo empleador debe presentar una nueva petici\u00f3n I-129 antes de que usted empiece a trabajar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no salgo en la loter\u00eda?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si no es elegible para la loter\u00eda, podr\u00e1 volver a intentarlo en el siguiente ciclo o explorar alternativas como la visa O-1 o la visa L-1.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo pasar de una visa F-1 OPT a H-1B?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, muchos estudiantes internacionales usan el per\u00edodo OPT como puente hacia la H-1B. El empleador debe registrarlos en la loter\u00eda y presentar la petici\u00f3n a tiempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si la empresa cierra mientras tengo H-1B?<\/h3>\n\n\n\n<p>Se activa el per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas, durante el cual puede buscar otro empleador o cambiar de estatus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo trabajar freelance con H-1B?<\/h3>\n\n\n\n<p>No. La H-1B solo permite trabajar para el empleador patrocinador que present\u00f3 la petici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 opciones tengo si me rechazan la petici\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si le han rechazado su solicitud de visa H-1B, puede apelar la decisi\u00f3n, volver a aplicar en el siguiente ciclo o explorar alg\u00fan otro <strong>tipo de visa de Estados Unidos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es el precio de la visa H-1B y qui\u00e9n lo paga?<\/h3>\n\n\n\n<p>El costo se divide: el <strong>empleador<\/strong> cubre tasas como la LCA y el Formulario I-129 (y suele asumir el premium processing), mientras que el <strong>trabajador<\/strong> paga los gastos consulares (DS-160 y entrevista).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"abogados-de-inmigracion-en-new-jersey-para-tramites-de-visas-h-1b\"><\/span>Abogados de inmigraci\u00f3n en New Jersey para tr\u00e1mites de visas H-1B<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El proceso de solicitud de la visa H-1B es complejo: requiere cumplir con criterios estrictos, plazos limitados y cambios legales constantes. Un error puede significar meses de retraso o incluso el rechazo de la petici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>Curbelo Law<\/strong>, nuestros <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/abogados-de-inmigracion-en-new-jersey\/\"><strong>abogados de inmigraci\u00f3n en New Jersey<\/strong><\/a> cuentan con la experiencia necesaria para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dise\u00f1ar una estrategia adaptada a su perfil profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar y revisar la documentaci\u00f3n antes de enviarla.<\/li>\n\n\n\n<li>Representarle ante USCIS y en entrevistas consulares.<\/li>\n\n\n\n<li>Acompa\u00f1arle en cada paso, desde el registro hasta la obtenci\u00f3n del visado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1 considerando aplicar para una visa H-1B o desea conocer c\u00f3mo le afectan las \u00faltimas novedades de 2025, no dude en <strong>contactarnos para una consulta personalizada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la asesor\u00eda, nuestro equipo le explicar\u00e1 con ejemplos claros <strong>cu\u00e1les son las visas H-1B<\/strong> que mejor se adaptan a su perfil profesional.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:999px;background-color:#D5A13A;padding-top:15px;padding-right:32px;padding-bottom:15px;padding-left:32px;font-size:21px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.08\">\n\u00bfNecesita asistencia?<br>Le ayudamos con su caso\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para entender cu\u00e1les son las visas H-1B, debe saber que son permisos de trabajo temporales. Permiten a empleadores en EE. UU. contratar a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas.&nbsp; Existen tres variantes principales: H-1B, H-1B2 y H-1B3 y cada una exige formaci\u00f3n o experiencia espec\u00edfica. En 2025 el programa tuvo cambios clave. 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