{"id":9983,"date":"2025-10-30T17:53:19","date_gmt":"2025-10-30T21:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/curbelolaw.com\/?p=9983"},"modified":"2026-04-14T14:39:17","modified_gmt":"2026-04-14T18:39:17","slug":"dhs-pone-fin-a-la-extension-del-permiso-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/dhs-pone-fin-a-la-extension-del-permiso-de-trabajo\/","title":{"rendered":"DHS pone fin a la extensi\u00f3n del permiso de trabajo"},"content":{"rendered":" <p>El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunci\u00f3 una nueva regla provisional que pondr\u00e1 fin a la extensi\u00f3n autom\u00e1tica del Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo (EAD) para gran parte de los inmigrantes que soliciten su renovaci\u00f3n a partir del 30 de octubre de 2025.<\/p>   <p>Hasta ahora, quienes presentaban a tiempo el <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-765\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formulario I-765<\/a> pod\u00edan beneficiarse de una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de hasta 540 d\u00edas mientras el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS) procesaba la solicitud.<\/p>   <p>Con la nueva norma, que entrar\u00e1 en vigor tras su publicaci\u00f3n en el <em>Federal Register<\/em>, esa extensi\u00f3n dejar\u00e1 de aplicarse a los casos presentados despu\u00e9s de esa fecha.<\/p>   <p>Este cambio puede afectar a muchas personas que trabajan legalmente en Estados Unidos gracias a su <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/como-obtener-permiso-de-trabajo-en-estados-unidos\/\">permiso de trabajo<\/a> y que dependen de la renovaci\u00f3n para mantener su empleo y su situaci\u00f3n migratoria.<\/p>  \n<div class=\"wp-block-group alignfull\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:999px;background-color:#D5A13A;padding-top:15px;padding-right:32px;padding-bottom:15px;padding-left:32px;font-size:21px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.08\">\n\u00bfNecesita asistencia?<br>Le ayudamos con su caso\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n  <div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">En esta p\u00e1gina<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/dhs-pone-fin-a-la-extension-del-permiso-de-trabajo\/#que-cambia-con-la-nueva-politica-del-dhs\" >Qu\u00e9 cambia con la nueva pol\u00edtica del DHS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/dhs-pone-fin-a-la-extension-del-permiso-de-trabajo\/#quienes-pueden-notar-mas-el-cambio\" >Qui\u00e9nes pueden notar m\u00e1s el cambio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/dhs-pone-fin-a-la-extension-del-permiso-de-trabajo\/#que-conviene-hacer-para-evitar-interrupciones\" >Qu\u00e9 conviene hacer para evitar interrupciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/dhs-pone-fin-a-la-extension-del-permiso-de-trabajo\/#riesgos-y-consecuencias\" >Riesgos y consecuencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/dhs-pone-fin-a-la-extension-del-permiso-de-trabajo\/#como-puede-asistirle-curbelo-law\" >C\u00f3mo puede asistirle Curbelo Law<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"que-cambia-con-la-nueva-politica-del-dhs\"><\/span>Qu\u00e9 cambia con la nueva pol\u00edtica del DHS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>   <p>Seg\u00fan la norma preliminar que el DHS prev\u00e9 publicar en el <a href=\"https:\/\/www.federalregister.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Federal Register<\/em><\/a>, las renovaciones del EAD presentadas a partir del 30 de octubre de 2025 ya no recibir\u00e1n extensiones autom\u00e1ticas.<\/p>   <p>Las pr\u00f3rrogas aprobadas antes de esa fecha seguir\u00e1n siendo v\u00e1lidas hasta su vencimiento.<\/p>   <p>El DHS explic\u00f3 que esta medida busca reforzar los controles de seguridad y verificaci\u00f3n antes de autorizar empleo a no ciudadanos.<\/p>   <p>En la pr\u00e1ctica, revierte la pol\u00edtica adoptada en 2022, que ampli\u00f3 temporalmente la extensi\u00f3n autom\u00e1tica de 180 a 540 d\u00edas para reducir retrasos acumulados.<\/p>   <figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/extension-automatica-de-trabajo-ead.jpg\" alt=\"extensi\u00f3n autom\u00e1tica de trabajo EAD\" class=\"wp-image-9984\" srcset=\"https:\/\/curbelolaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/extension-automatica-de-trabajo-ead.jpg 800w, 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href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/que-es-el-tps-en-usa\/\">TPS (Estatus de Protecci\u00f3n Temporal)<\/a> y ciertos grupos humanitarios contemplados mediante avisos en el <em>Federal Register<\/em>.<\/p>   <h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"que-conviene-hacer-para-evitar-interrupciones\"><\/span>Qu\u00e9 conviene hacer para evitar interrupciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>   <p>Ante este cambio, conviene tener en cuenta lo siguiente:<\/p>   <ol class=\"wp-block-list\"> <li>Presentar la renovaci\u00f3n con anticipaci\u00f3n. USCIS recomienda presentar el Formulario I-765 hasta 180 d\u00edas antes del vencimiento del permiso actual para reducir el riesgo de una p\u00e9rdida temporal de autorizaci\u00f3n laboral.<\/li>   <li>Revisar otras bases de empleo. En algunos escenarios, los inmigrantes pueden mantener la autorizaci\u00f3n si cuentan con ajuste de estatus pendiente o TPS activo. Aun as\u00ed, conviene revisar cada caso con asesor\u00eda legal.<\/li>   <li>Cumplimiento para empresas. Los empleadores deben vigilar las fechas de expiraci\u00f3n de los EAD y realizar un <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/cumplimiento-del-formulario-i-9\/\">cumplimiento del formulario I-9<\/a> para prevenir sanciones o multas por contrataci\u00f3n indebida.<\/li> <\/ol>   <p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ffecd9\">Para determinar su elegibilidad en un caso concreto, conviene obtener asesor\u00eda profesional de nuestros <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/abogados-de-inmigracion-en-new-jersey\/\">abogados de inmigraci\u00f3n en New Jersey<\/a>.<\/p>   <h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"riesgos-y-consecuencias\"><\/span>Riesgos y consecuencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>   <p>Especialistas en inmigraci\u00f3n advierten que eliminar la extensi\u00f3n autom\u00e1tica puede provocar vac\u00edos laborales de varios meses, ya que USCIS puede tardar un tiempo considerable en emitir un nuevo permiso.<\/p>   <p>Esto puede afectar tanto la estabilidad econ\u00f3mica del trabajador como su planificaci\u00f3n migratoria futura.<\/p>   <p>Preparar la renovaci\u00f3n con tiempo y mantener la documentaci\u00f3n completa ser\u00e1 clave para evitar interrupciones o p\u00e9rdidas de empleo.<\/p>   <h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"como-puede-asistirle-curbelo-law\"><\/span>C\u00f3mo puede asistirle Curbelo Law<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>   <p>La firma Curbelo Law, ubicada en Ridgewood, New Jersey, ofrece representaci\u00f3n integral en casos de inmigraci\u00f3n y empleo. Nuestro equipo legal puede:<\/p>   <ul class=\"wp-block-list\"> <li>presentar renovaciones de EAD correctamente y dentro del plazo.<\/li>   <li>evaluar si el cliente califica para otra base de autorizaci\u00f3n, como ajuste de estatus o TPS.<\/li>   <li>responder <a href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/solicitud-de-evidencia-rfe\/\">solicitudes de evidencia (RFE)<\/a> o avisos de denegaci\u00f3n.<\/li>   <li>implementar programas de cumplimiento I-9 para empresas con trabajadores extranjeros.<\/li> <\/ul>   <p>Nuestra firma de abogados de inmigraci\u00f3n en Ridgewood, New Jersey, cuenta con experiencia ante USCIS y el DHS, y ofrece orientaci\u00f3n personalizada seg\u00fan las circunstancias de cada caso.<\/p>  \n<div class=\"wp-block-group alignfull\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/curbelolaw.com\/es\/contacto\/\" style=\"border-radius:999px;background-color:#D5A13A;padding-top:15px;padding-right:32px;padding-bottom:15px;padding-left:32px;font-size:21px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.08\">\n\u00bfNecesita asistencia?<br>Le ayudamos con su caso\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunci\u00f3 una nueva regla provisional que pondr\u00e1 fin a la extensi\u00f3n autom\u00e1tica del Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo (EAD) para gran parte de los inmigrantes que soliciten su renovaci\u00f3n a partir del 30 de octubre de 2025. 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