Cómo obtener la visa H-2B

Es importante saber en detalle cómo obtener la visa H-2B para trabajadores no agrícolas, especialmente en estos tiempos donde la demanda supera la cantidad de visas disponibles.

Si necesita asistencia legal para solicitar la visa H-2B o cualquier otro trámite migratorio, la firma de abogados de inmigración en New Jersey de Curbelo Law está lista para ayudarle.

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Cómo obtener la visa H-2B de Estados Unidos en 2025

Para obtener la visa H-2B se deben realizar los siguientes pasos:

1# Solicitar la certificación laboral temporal

Antes de solicitar una visa H-2B a USCIS, el solicitante debe obtener primero una certificación laboral temporal del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). 

Si el trabajo será en Guam se debe solicitar la certificación al DOL de Guam.

2# Presentar el Formulario I-129 ante USCIS

Una vez que se obtiene la certificación laboral temporal del DOL, el peticionario debe presentar el Formulario I-129 ante USCIS. Además:

• Debe incluir la certificación laboral temporal original junto con el Formulario I-129, salvo algunas excepciones. 
• Si la certificación se procesó a través del sistema FLAG del DOL debe incluir una copia impresa de la «determinación final» de la certificación aprobada. 
• En caso de que se haya presentado previamente la certificación laboral temporal con un Formulario I-129, se debe enviar una copia y explicar el número de recibo de la petición anterior.

3# Solicitar visa y/o admisión en EE. UU.

Una vez aprobada la solicitud por parte de USCIS, los trabajadores potenciales que se encuentren fuera de EE. UU. deben solicitar: 

• Una visa H-2B en una embajada o consulado de EE. UU, y 
• La admisión en EE. UU. ante la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) en un puerto de entrada. 

En ciertos casos, los trabajadores pueden solicitar directamente la admisión bajo la clasificación H-2B sin necesidad de la visa, especialmente si están ingresando desde países cercanos.

Los peticionarios que soliciten músicos canadienses para trabajar dentro de un radio de 50 millas de la frontera entre EE. UU. y Canadá por un máximo de 30 días pueden omitir la certificación laboral temporal.

¿Se pueden presentar múltiples peticiones para trabajadores H-2B?

Cuando un empleador busca cómo obtener la visa H-2B para varios trabajadores, generalmente puede presentar una sola petición que incluya hasta 25 trabajadores. Eso sí, deben estar cubiertos por la misma certificación laboral temporal. 

Si el empleador desea presentar más de una petición debe considerar lo siguiente:

• El número total de trabajadores solicitados en todas las peticiones no puede exceder el número de trabajadores aprobados en la certificación laboral temporal emitida por DOL.
• Cada petición debe ir acompañada de una copia de la misma certificación laboral temporal para asegurar que todos los trabajadores estén cubiertos por la autorización correspondiente.
• Debe adjuntar un archivo adicional en cada petición indicando que está presentando otras peticiones basadas en la misma certificación laboral temporal.

Si tiene dudas sobre cómo obtener la visa H-2B para Estados Unidos recuerde que estamos aquí para ayudar. Nuestra firma bilingüe puede ayudarle con toda la tramitación legal.

¿Cómo debe un empleador notificar cambios en el empleo de un trabajador H-2B?

Los peticionarios de trabajadores H-2B deben notificar a USCIS en un plazo de dos días hábiles si el trabajador:

• No se presenta al empleo, 
• Deja de asistir sin previo aviso, 
• Es despedido antes de completar el contrato, o 
• Finaliza su trabajo más de 30 días antes de la fecha prevista. 

La notificación debe incluir detalles sobre el trabajador, el peticionario y el motivo del reporte.

¿Quién puede calificar para una visa H-2B en Estados Unidos?

Para calificar para una visa H-2B el empleador debe demostrar que: 

• No hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto laboral,
• La contratación de empleados extranjeros no afectará negativamente las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en puestos similares, y. 
• La necesidad de los servicios o mano de obra del posible trabajador es temporal.

¿Qué se considera como una necesidad del empleador?

Una necesidad del empleador para la visa H-2B se considera temporal y puede presentarse debido a una:

• Ocurrencia única.
• Necesidad estacional.
• Necesidad por carga máxima.
• Necesidad intermitente. 

Ciertas solicitudes de visas H-2B en Guam y en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI) están exentas del requisito de demostrar que la necesidad de un trabajador es temporal.

¿Qué documentos pueden solicitar para obtener la visa H-2B?

En la cita en el consulado, el beneficiario deberá llevar: 

• Un pasaporte válido, 
• El recibo de pago de la tarifa de solicitud, 
• El número de recibo de la petición aprobada, y 
• La impresión del formulario completado en línea. 

Asimismo podrían solicitarle pruebas de su intención de salir de Estados Unidos al vencer su estatus H-2B, como una escritura de propiedad o una carta de trabajo.

¿Cuáles son los países elegibles para la visa H-2B en 2025?

Desde el 17 de enero de 2025 las regulaciones del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ya no requieren que USCIS considere la nacionalidad del solicitante al evaluar su elegibilidad para una visa H-2B. 

Anteriormente, solo los ciudadanos de países designados por DHS podían participar en el programa H-2B. Esta lista se actualizaba anualmente e incluía países como: 

• Argentina, 
• Brasil, 
• Canadá, 
• México, 
• España, 
• Entre otros.

Con el cambio regulatorio, la elegibilidad para la visa H-2B ya no está limitada por la nacionalidad del solicitante. 

Esto significa que, independientemente del país de origen, cualquier trabajador extranjero puede ser considerado para una visa H-2B, siempre que cumpla con los demás requisitos.

Límite de la visa H-2B

A pesar de la eliminación de la lista de países elegibles, el programa H-2B sigue sujeto a un límite anual de 66,000 visas. Estas se dividen en dos periodos:

• 33,000 visas para quienes comienzan a trabajar entre el 1 de octubre y el 31 de marzo.
• 33,000 visas para quienes inician entre el 1 de abril y el 30 de septiembre.

Si quedan visas sin usar en el primer semestre, pueden transferirse al segundo, pero no al siguiente año fiscal. Una vez alcanzado el tope, USCIS solo acepta solicitudes para trabajadores exentos del límite.

¿Qué pasa con la fecha límite para la presentación de la visa H-2B?

USCIS dejará de aceptar peticiones para la visa H-2B bajo este aumento el 16 de septiembre de 2025 o cuando se alcance el límite de visas, lo que ocurra primero. 

Las solicitudes enviadas después de esa fecha serán rechazadas y aquellas no aprobadas antes del 1 de octubre de 2025 serán denegadas sin reembolso de tarifas. 

Las peticiones con una fecha de inicio posterior al 30 de septiembre de 2025 serán consideradas para la cantidad máxima de visas H-2B del año fiscal 2026.

¿Cómo afecta el aumento temporal de visas H-2B para el año fiscal 2025 a los empleadores?

Para el año fiscal 2025 se autorizaron 64,716 visas H-2B adicionales para los empleadores que demuestren daños irreparables sin estos trabajadores. 

De estas visas, 44,716 están reservadas para trabajadores que retornan en los últimos tres años, mientras que 20,000 están destinadas a ciertas nacionales, como Colombia, Costa Rica o El Salvador. 

¿Quiénes son elegibles para solicitar las visas H-2B adicionales bajo el aumento temporal?

Para calificar al aumento adicional de visas H-2B, las empresas estadounidenses deben demostrar que enfrentan daños irreparables inminentes debido a la falta de trabajadores H-2B. Por ejemplo, una pérdida financiera grave.

De igual manera, los empleadores solo pueden solicitar trabajadores que hayan recibido visas H-2B o estatus H-2B en los años fiscales 2021, 2022 o 2023, salvo que estén solicitando trabajadores bajo la asignación específica de 20,000 visas para ciertos países.

¿Cuántas veces puedo entrar y salir de EE.UU. con visa H2B?

Si cumple con los requisitos para entrar a EE. UU. puede ingresar y salir libremente mientras su visa H-2B sea válida. Eso sí, cada entrada está sujeta a la aprobación de los oficiales de inmigración.

¿Me pueden denegar mi solicitud para una visa H-2B?

USCIS puede denegarle su solicitud de la visa H-2B. De hecho, desde enero de 2025 pueden rechazar peticiones si el empleador o su predecesor han:

• Cometido infracciones laborales graves, o 
• Incumplido los requisitos de los programas de visas H-2A o H-2B.

La decisión de denegar puede ser obligatoria o discrecional, según la gravedad de la falta. Tenga en cuenta que en virtud al código 8 CFR 214.2(h)(10)(iv) las condenas penales o resoluciones administrativas firmes contra ciertas personas pueden afectar la solicitud.

Prohibición de cobro en las visas H-2B

Bajo las regulaciones actuales, no se permite cobrar tarifas relacionadas con el empleo a los beneficiarios de esta visa ni a quienes actúan en su nombre. Esto incluye:

• Tarifas de colocación laboral, 
• Multas por incumplimiento de contrato, y 
• Compensación relacionada con el empleo.

Las tarifas prohibidas también abarcan la deducción o retención de salarios, incluso si benefician al trabajador.

Si se determina que se cobraron estas tarifas prohibidas, USCIS puede denegar o revocar la solicitud de visa H-2B. Adicionalmente, el empleador enfrentará restricciones para presentar nuevas solicitudes durante 1 año y si no se resuelve, puede extenderse.

¿Cuál es la diferencia entre la visa H-1B y la H-2B?

La principal diferencia es que la visa H-1B es para profesionales calificados con un título universitario, mientras que la H-2B es para trabajos temporales no agrícolas. 

Por otro lado, la H-1B permite una estadía de hasta seis años y puede conducir a la residencia permanente legal, mientras que la H-2B es temporal, generalmente de un año y no ofrece un camino directo a la Green Card.

¿Cuál es la ventaja de la visa H-2B?

La visa H-2B permite a las empresas en EE. UU. cubrir la escasez de mano de obra en industrias estacionales como la hostelería y el paisajismo. Además: 

• Impulsa la economía al generar empleo e ingresos, 
• Protege a los trabajadores estadounidenses al exigir a los empleadores intentar contratarlos primero, y 
• Ofrece a los trabajadores extranjeros la oportunidad de obtener salarios más altos que en sus países de origen.

¿Por cuánto tiempo se puede permanecer en EE. UU. con una visa H-2B?

Generalmente con una visa H-2B podrá permanecer en Estados Unidos por el período autorizado en la certificación de trabajo temporal. 

Esta visa puede extenderse en incrementos de hasta un año, siempre que se presente una nueva certificación de trabajo válida. Eso sí, el tiempo máximo de permanencia en la visa H-2B es de 3 años.

Si ha estado en estatus H-2B por un total de 3 años deberá salir de Estados Unidos y permanecer fuera durante al menos 60 días antes de solicitar nuevamente la visa H-2B. 

Periodo ininterrumpido

Si un trabajador con visa H-2B permanece fuera de Estados Unidos de manera ininterrumpida por al menos 60 días, podrá calificar para un nuevo período máximo de estadía de 3 años. 

Para ello, el peticionario debe presentar pruebas de las ausencias del trabajador. Por ejemplo: 

• Registros de entrada y salida, 
• Declaraciones de impuestos, o 
• Documentos de empleo en el extranjero.

¿Cuál es el tiempo de procesamiento de la visa H-2B?

El tiempo de procesamiento de una visa H-2A o H-2B varía según el caso. Para solicitantes que aplican por primera vez, el proceso suele tardar aproximadamente 2 días desde la creación de la cuenta hasta la entrega del pasaporte con la visa aprobada. 

Para renovaciones sin entrevista, utilizando el servicio de mensajería, el tiempo estimado es de 4 días.

¿Puedo traer a mis familiares a Estados Unidos con una visa H-2B?

Los trabajadores con visa H-2B pueden traer a su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años a Estados Unidos bajo la clasificación H-4. 

No obstante, los familiares no están autorizados para trabajar mientras mantengan este estatus.

¿Qué es la transferibilidad de visas H-2B?

La transferibilidad de visas H-2B permite que ciertos trabajadores en EE. UU. cambien de empleador y comiencen a trabajar tan pronto como USCIS reciba la nueva petición H-2B, sin esperar su aprobación. 

Esta medida facilita la movilidad laboral, especialmente en casos de condiciones de trabajo abusivas o inseguras. 

Cabe destacar que las peticiones para extender la estadía de los trabajadores dentro de EE. UU. no están sujetas al límite de visas y pueden beneficiarse de esta transferibilidad sin requisitos adicionales.

¿Puede la visa H-2B otorgar la residencia permanente legal?

La visa H-2B no otorga la residencia permanente legal por sí sola. Sin embargo, un trabajador con este visado podría solicitarla a través de un: 

• Familiar ciudadano o residente permanente legal, o 
• Patrocinio de un empleador para un empleo permanente, lo que requeriría una certificación laboral PERM y un proceso que puede tomar varios años.

De cualquier forma, si desea conocer sus opciones disponibles para conseguir la Green Card, llámenos hoy mismo. Nuestro equipo de profesionales está listo para ayudarle.

¿Cuánto cuesta una visa H-2B en Estados Unidos en 2025?

El costo actual de la visa H-2B en Estados Unidos es de $205. Este pago debe realizarse en la página web oficial o en agencias autorizadas con el comprobante correspondiente.

¿Cómo puede Curbelo Law ayudarle a obtener la visa H-2B?

Si bien algunos empleadores pueden asistir en el proceso de solicitud de la visa H-2B, la mayoría opta por contar con el respaldo de un abogado especializado.

Con la orientación adecuada, podrá determinar cuál es la categoría de visa más apropiada para su situación. 

La abogada Carolina T. Curbelo no solo le asistirá en la preparación de todos los documentos necesarios, sino que también le brindará asesoría integral durante todo el proceso.

Contáctenos hoy mismo. En Curbelo Law, le proporcionamos toda la información y el apoyo que necesita, no solo para la visa H-2B, sino también para cualquier otro tipo de visa.