En este artículo explicaremos cuál es el proceso de la visa L-1B para los Estados Unidos y todo lo necesario para su tramitación.
Si usted desea tramitar este visado, no dude en ponerse en contacto con nuestros abogados de inmigración en New Jersey de Curbelo Law. Nuestro equipo cuenta con más de 10 años de experiencia ayudando a las organizaciones a tramitar esta visa.
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El proceso a seguir de la visa L-1B en EE. UU. en 2024
Por lo general, el proceso de la visa L-1B consta de los siguientes pasos:
- Un empleador estadounidense presenta ante USCIS el Formulario I-129, petición de trabajador no inmigrante a nombre del beneficiado extranjero.
- Una vez que USCIS apruebe el formulario I-129, el empleador estadounidense debe imprimir el número de recibo del formulario.
- El empleado extranjero debe completar el Formulario DS-160 en línea.
- El empleado extranjero tiene que programar una cita con la embajada o consulado estadounidense en su país de origen.
- El extranjero tiene que asistir a la cita y llevar todos los documentos requeridos para la visa L-1B.
Solicitud de peticiones generales
Algunas empresas pueden presentar una petición general de visas L-1B. Para ello, el empleador debe enviarle a su empleado el Formulario I-129S, solicitud de visa de no inmigrante basada en una petición L general.
Además de este formulario, el empleador debe enviarle la notificación de aprobación de la petición general y otras evidencias requeridas. Una vez que el empleado las tenga, puede presentarselas a un oficial consular estadounidense en relación con la solicitud L-1B.
¿Qué es la visa L-1B en USA?
La visa L-1B permite a los empleadores estadounidenses transferir a un profesional con conocimientos especializados desde una de sus oficinas afiliadas en el extranjero a una de sus oficinas en EE. UU.
Esta visa también permite que una compañía extranjera que aún no tenga una oficina afiliada en los Estados Unidos, envíe al país a un empleado con conocimientos especializados para establecer una oficina.
Si desea conocer cuales son los tipos de visas americanas, en nuestro blog podrá encontrar un artículo enfocado en explicar cada uno de estos visados.
Beneficios de la visa L-1B
- El titular de la visa puede viajar y trabajar legalmente en los Estados Unidos.
- El titular de la visa puede ser elegible para conseguir la Green Card. Esto se debe a que la visa L-1B es de doble intención.
- Permite a una empresa extranjera establecer una sucursal en los EE. UU.
- Los dependientes del titular de la visa L-1B pueden acompañarlo a los EE. UU.
Completar exitosamente el proceso de la visa L-1B trae consigo múltiples beneficios, como calificar para la residencia permanente. De convertirse en un residente, es posible que con el tiempo el extranjero logre ser elegible para obtener la ciudadanía americana.
¿Cuáles son los requisitos para la visa L-1B?
Los criterios de elegibilidad para este visado son muy parecidos a los requisitos para la visa L-1A. Estos criterios son:
Requisitos del empleador
- Tiene una relación elegible con una empresa extranjera, ya sea oficina central, subsidiaria, sucursal o afiliada que son conocidas colectivamente como organizaciones elegibles.
- Hará o está realizando negocios como empleador en los Estados Unidos y en al menos algún otro país. Esto puede ser directamente o a través de una empresa elegible durante la estadía del beneficiario con la visa L-1B.
Aunque el negocio del empleador en los EE. UU. debe ser viable, no se le exige que se encuentre involucrado en el comercio internacional.
Si el empleador desea enviar un empleado con conocimientos especializados a los EE. UU. con el objetivo de que el empleado esté en una oficina recién establecida, el empleador tiene que demostrar que:
- Ha garantizado el suficiente espacio físico para habilitar su nueva oficina.
- Tiene la capacidad financiera para abrir nuevas oficinas y comenzar a realizar negocios en los EE. UU.
Requisitos del empleado
- Ha trabajado para una empresa elegible en el extranjero durante un año continuo y dentro de los tres años previos a su admisión a los EE. UU.
- Su intención para entrar a los EE. UU. es prestar servicios en capacidad de experto a una sucursal del mismo empleador o de alguna de sus empresas elegibles.
Requerimientos para las peticiones generales
La elegibilidad para una petición general L-1B se establece si el:
- Peticionario y cada una de las empresas calificadas se dedican al comercio o servicios comerciales.
- Empleador tiene una oficina en los EE. UU. que ha estado haciendo negocios por un año o más.
- Empleador tiene 3 o más sucursales nacionales y extranjeras, afiliadas y subsidiarias.
- Peticionario y las otras empresas calificadas cumplen colectivamente con uno de los siguientes criterios:
- Han conseguido al menos 10 aprobaciones de visas L-1B durante el período anterior de 12 meses.
- Cuentan con una fuerza laboral en EE. UU. de al menos unos 1,000 empleados.
- Cuentan con subsidiarias o filiales en los EE. UU. con unas ventas anuales combinadas de al menos $25 millones.
Al igual que las peticiones generales de la visa L-1A, estas no garantizan que se le otorgue a un empleado la clasificación L-1B. Sin embargo, le proporciona al empleador la flexibilidad de transferir a los trabajadores elegibles a los EE. UU. sin previo aviso.
Terminología del proceso de la visa L-1B
- Hacer negocios: Significa el abastecimiento sistemático, continuo o regular de bienes y/o servicios de una empresa elegible. Esto no incluye la presencia de un agente u oficina de la empresa elegible en los EE. UU. y en el extranjero.
- Conocimiento especializado: Significa que el empleado cuenta con el debido conocimiento especializado del producto, los servicios, las técnicas, el manejo, la investigación y otros intereses en la aplicación para el mercado internacional, o
- Es un experto en los procesos y procedimientos de la empresa elegible.
¿Usted es un extranjero indocumentado y se está preguntando si puede conseguir un trabajo en los EE. UU. siendo ilegal? Le invitamos a pasar por nuestro respectivo artículo para conocer la respuesta.
Ley de Reforma de Visas L-1B de 2004
Esta ley se aplica a todas las peticiones que han sido presentadas en o después del 6 de junio de 2005.
Dicha ley está dirigida en las solicitudes presentadas a nombre de los empleados L-1B que están ubicados en el lugar de empleo de un empleador que no es el empleador peticionario o sus subsidiarias, afiliadas u oficina central.
Para que un empleado califique para la visa L-1B bajo estas situaciones, el empleador peticionario debe evidenciar que:
- El empleado no estará siendo controlado o supervisado por un empleador que no está afiliado.
- El trabajo que realizará el empleado no está considerado como trabajo por contratación por el empleador no afiliado.
¿Qué documentos se necesitan para solicitar la visa L-1B?
Los documentos necesarios exigidos para el proceso de la visa L-1B son los siguientes:
Documentos de la empresa solicitante
- Cartas de apoyo del empleador.
- Nombre y título del individuo que firma la petición.
- Catálogos, folletos o reportes anuales de las compañías con descripciones y direcciones.
- Número de empleados de las compañías matriz y afiliadas.
- Documentación sobre la constitución de la empresa extranjera y la empresa estadounidense afiliada. Esto puede ser el registro de la empresa como sociedad, corporación, compañía limitada, etc.
- Salarios y beneficios ofrecidos.
- Título del extranjero, descripción detallada sobre la posición con las calificaciones o conocimientos especiales necesarios para ese puesto.
- Estados financieros de las empresas extranjeras y afiliadas estadounidenses.
Documentos del empleado extranjero
- Copia de su pasaporte extranjero válido por 6 meses adicionales.
- Una fotografía que cumpla con los requisitos de fotos.
- Recibos de que ha pagado todas las tarifas de la visa L-1B.
- Extractos de sueldo y declaraciones de impuestos del beneficiario extranjero donde muestre al menos un año de empleo, dentro de los últimos 3 años. Dicho empleo debe ser con la compañía afiliada extranjera.
- Diplomas, certificados y notas oficiales del extranjero.
- Hoja de vida e historial laboral en el extranjero.
- Copia de la visa americana y el Formulario I-94, registro de entrada/salida y sus dependientes (en caso de que estos se encuentren dentro de los EE. UU.)
- Carta de cita para la entrevista de la visa L-1B.
- Cartas de empleadores anteriores e información de contacto de sus supervisores.
- Fotografías del interior y exterior de su lugar de empleo.
- Información de contacto de dos compañeros de trabajo de sus puestos laborales actuales y anteriores.
- Carta del empleador que confirme su transferencia y la descripción de su empleo.
Si es una petición individual, se debe presentar el formulario I-129, una copia de este y el Formulario I-797. Para las peticiones generales, se debe presentar el formulario I-129S, dos copias de este y el I-797.
¿Qué tipo de preguntas habrá en la entrevista para la visa L-1B?
Un funcionario que realice la entrevista, le hará unas cuantas preguntas al extranjero con respecto a:
- Su lugar de trabajo.
- Su conocimiento especializado.
- Por qué su conocimiento es tan importante para la empresa que lo patrocina.
Es importante responder a las preguntas de manera completa y detallada para evitar cualquier información incompleta.
¿Cuáles son los costos de solicitud de la visa L-1B?
Al solicitar la visa L-1B, el empleador estadounidense deberá pagar varias tarifas, las cuales incluyen:
- Tarifa de presentación de la visa L-1B: $460.
- Tarifa de prevención y detección de fraude: $500.
- Tarifa de la Ley de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral de los EE. UU. de 1998 (ACWIA) para empleadores con 25 o menos empleados a tiempo completo: $750.
- Tarifa de ley pública para empleadores estadounidenses con 50 o más empleados donde más del 50% de estos tiene la visa L-1: $4,500.
- Tarifa del procesamiento prioritario (opcional): $2,500.
¿Por cuánto tiempo es válida la visa L-1B?
El período de estadía de la visa L-1B es de un año para propósitos de establecer una nueva oficina en los EE. UU. Los otros empleados con visa L-1B tendrán un máximo de 3 años de estadía en los EE. UU.
Los empleados con visas L-1B pueden extender su estadía en incrementos de dos años hasta que el empleado haya alcanzado un máximo de 5 años en el país.
¿Cuál es el tiempo de procesamiento de la visa L-1B?
El tiempo de procesamiento de la visa L-1B generalmente demora entre los 6 y 12 meses. Sin embargo, es posible presentar ante USCIS el Formulario I-907, solicitud de procesamiento prioritario para agilizar este trámite.
¿Los familiares del titular de la visa L-1B pueden acompañarlo?
El empleado que sea transferido a los EE. UU. con una visa L-1B puede ser acompañado o seguido por su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años de edad. Dichos acompañantes pueden solicitar la admisión bajo la clasificación L-2.
- La clasificación L-2 tiene la misma cantidad de tiempo de estadía que el titular de la visa L-1B.
- Los familiares que ya estén en los EE. UU. y solicitan un cambio de estatus o una extensión de estadía, pueden presentar ante USCIS el Formulario I-539, solicitud de extensión/cambio de estatus.
- Los cónyuges de los titulares L-1B con un estatus L-2S válido están autorizados para trabajar a base de su estatus. Para ello, se tiene que presentar:
- El Formulario I-94 registro de entrada/salida vigente L-2 o L-2S.
- Un documento de autorización de empleo (EAD) válido o que haya expirado.
Para más información con respecto a la autorización de trabajo para cónyuges, consulte con nuestra firma.
¿Existe un límite de número de visas L-1B disponibles al año?
No existe un límite en el número de visas L-1B disponibles durante cada año fiscal.
¿Puedo conseguir la Green Card si tengo la visa L-1B?
La visa L-1B permite la doble intención en los EE. UU, lo que ofrece un camino a la residencia. Para ello, el extranjero debe obtener la aprobación de USCIS de una petición de inmigrante, ya sea una petición familiar o de trabajo.
Una vez que sea aprobada una de estas peticiones, el extranjero puede realizar el ajuste de estatus o el proceso consular.
Algunas de las Tarjetas Verdes basadas en el empleo disponibles para los trabajadores L-1B, se encuentran:
- Visa EB-2: Disponible para los extranjeros que demuestran una habilidad excepcional en su campo o que tengan un título avanzado.
- Visa EB-3: Para profesionales (licenciados), trabajadores especializados (con al menos 2 años de capacitación o experiencia laboral) y trabajadores no especializados (con al menos 2 años de capacitación o experiencia laboral).
¿En qué se diferencian las visas L-1B de las visas L-1A?
Estos dos visados son muy diferentes. Por ejemplo, la visa L-1B es para empleados con conocimientos especializados, mientras que la visa L-1A es para ejecutivos o gerentes.
¿Es posible pasar de la visa L-1B a L-1A?
Es posible cambiar de visa L-1B a L-1A, siempre que el extranjero con conocimientos especializados sea promovido dentro de la empresa estadounidense.
Para ser elegible para el período de estadía de la visa L-1A de 7 años, el trabajador debe haber estado empleado en un puesto gerencial o ejecutivo durante al menos 6 meses.
¿Cómo le pueden ayudar los abogados de inmigración de Curbelo Law?
Existen muchas solicitudes de la visa L-1B por año, por lo que tanto el empleador como el empleado deben ser cautelosos a la hora de presentar los formularios y documentos. Un error en la presentación, podría provocar una demora o denegación de la petición.
Para evitar estos errores, es fundamental contar con un abogado experto en inmigración que les ayude a presentar la solicitud de manera efectiva.
El equipo de profesionales de Curbelo Law poseen más de 10 años de experiencia en estos trámites, donde han ayudado a cientos de clientes a presentar y adquirir la visa L-1B. Llámenos hoy mismo para que podamos analizar su situación migratoria.
