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La administración del presidente Joe Biden ha implementado medidas significativas para proteger a los trabajadores migrantes al extender la validez de los permisos de trabajo en EE. UU. 

Esta decisión busca brindar estabilidad a miles de personas mientras procesan sus renovaciones, permitiéndoles mantener sus empleos.

En nuestro bufete de abogados de inmigración en New Jersey, estamos aquí para ayudarle a entender estas medidas y guiarle en todo el proceso para que pueda aprovechar al máximo estas oportunidades.

¿Cómo funciona la renovación y extensión de la validez de los permisos de trabajo en EE. UU?

La renovación y extensión de permisos de trabajo en EE. UU. ahora cuenta con medidas más sólidas para proteger a los trabajadores migrantes frente a retrasos en el procesamiento. 

A partir del 13 de enero de 2025, los permisos de trabajo que se renueven a tiempo tendrán una extensión automática de validez de hasta 540 días. 

contrato de trabajo

Esto es un cambio permanente implementado por el gobierno de Joe Biden para evitar interrupciones laborales masivas mientras USCIS enfrenta sus retrasos acumulados.

Sin embargo, no todos son elegibles. Los estudiantes con una visa F-1 que tienen una solicitud OPT STEM en trámite no califican. Además, los beneficiarios de DACA y las solicitudes de renovación presentadas fuera de plazo tampoco están cubiertas.

¿Quienes califican para la extensión de la validez de permisos de trabajo?

La extensión de la validez de los permisos de trabajo beneficia a:

Estos grupos califican para la extensión automática de hasta 540 días si solicitan la renovación de su permiso a tiempo.

Recomendaciones para los solicitantes de asilo o asilados

Los nicaragüenses que solicitan asilo deben indicar en el Formulario I-765 que su categoría corresponde a la C-08. Si la solicitud se realiza en papel, esta información debe incluirse en el apartado “Información sobre la categoría de elegibilidad”.

En el caso de los asilados, es necesario contar con un caso pendiente. Esto significa que, si una orden de deportación fue emitida por la Corte de Inmigración, debe existir una orden de apelación pendiente.

Bajo esta normativa, se aclara que la extensión de validez del EAD no es algo nuevo. Sin embargo, ahora se recomienda enviar la solicitud de renovación al menos seis meses antes de la fecha de vencimiento del permiso de trabajo.

Para conocer la fecha exacta de vencimiento del EAD y verificar si aplica la extensión automática, se puede consultar la calculadora de elegibilidad para la extensión automática.

¿Por qué se toma esta decisión?

La decisión de extender automáticamente el permiso de trabajo para ciertas categorías de inmigrantes, responde a los esfuerzos del gobierno estadounidense por minimizar las interrupciones en la contratación de inmigrantes autorizados.

Con una cifra récord de solicitudes de permisos de trabajo este año, el DHS busca eliminar la burocracia que afecta a los empleadores. Además, de asegurar que cientos de miles de personas puedan seguir contribuyendo a nuestras comunidades.

La medida también es una respuesta a las críticas que había recibido anteriormente la extensión automática de los permisos de trabajo por parte de la administración de Donald Trump. 

Esta extensión protege a los inmigrantes de la posible pérdida de empleo y el acceso a licencias de conducir.

¿Cuánto dinero permitirá ahorrar esta extensión?

De acuerdo con USCIS, la extensión automática en la autorización de empleo generará ahorros significativos tanto para los trabajadores como para los empleadores.

Por ejemplo, se estima que esta política protegerá $10,000 millones en ingresos que de otro modo se perderían, generará $1,100 millones en impuestos federales y ahorrará hasta $3,500 millones a aproximadamente 39,000 empleadores al evitar interrupciones en sus operaciones comerciales. 

Sin una extensión automática de hasta 540 días, USCIS calcula que entre 306,000 y 468,000 solicitantes de renovación de permisos de trabajo habrían experimentado una interrupción en su autorización de empleo entre julio de 2023 y marzo de 2026.