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En este nuevo artículo explicaremos con amplio detalle los requisitos para la visa L-1A y otros aspectos importantes de este visado para los Estados Unidos. 

Tramitar una visa no exige la participación de un abogado. Sin embargo, el contar con uno permitirá eliminar las probabilidades de cometer cualquier error en el proceso. Nuestros abogados de inmigración en New Jersey de Curbelo Law son expertos en estos temas.

Requisitos para obtener la visa L-1A en Estados Unidos en 2022

Los requisitos para la visa L-1A en los Estados Unidos se dividen en dos categorías: empleadores y empleados. A continuación explicaremos estos requerimientos.

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Empleadores

  • Debe tener una relación elegible con una empresa extranjera, ya sea empresa matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal, denominadas colectivamente como empresas elegibles.
  • Actualmente hace negocios o los hará como un empleador en los Estados Unidos y en al menos otro país. Esto último puede ser directamente o a través de una organización elegible durante la estadía del beneficiario con visa L-1A en EE. UU.
    • No se exige que el negocio se dedique al comercio internacional, pero este debe ser un negocio viable.

Adicionalmente, si el empleador estadounidense transfiere al empleado extranjero con el objetivo de establecer una nueva oficina, debe cumplir con los siguientes criterios:

  • La nueva oficina en los EE. UU. respaldará una posición ejecutiva o gerencial dentro de un año a partir de la aprobación de la petición.
  • El empleador debe garantizar que tiene el suficiente espacio físico como para crear una nueva oficina.
  • El empleado ha sido contratado como gerente o ejecutivo durante un año completo en los 3 años previos a la presentación de la visa L-1A.

Empleados

Los empleados deben cumplir los siguientes criterios para ser elegibles para la visa L-1A:

  • Haber estado trabajando para una organización elegible en el extranjero durante un año continuo y dentro de los 3 años previos a su admisión a los EE. UU.
  • Haber ingresado a los EE. UU. con la intención de prestar servicios en el área ejecutiva o gerencial de una sucursal del mismo empleador o para una de sus organizaciones elegibles.

¿Qué es la visa L-1A en USA?

La visa L-1A es una visa americana que permite a los empleadores estadounidenses transferir a un ejecutivo o a un gerente de una de sus oficinas afiliadas en el extranjero a una de las oficinas en los Estados Unidos.

  • La visa L-1A también permite a una compañía extranjera que aún no cuenta con una oficina afiliada en los EE. UU, enviar a un ejecutivo o gerente al país para crear una nueva oficina.
  • El empleador debe presentar una petición a USCIS a nombre del empleado para que este logre obtener la visa.
tipos de visas americanas

Si desea conocer más sobre los diferentes tipos de visas americanas, visite nuestro respectivo artículo en donde explicamos a fondo cada uno de estos documentos. 

Terminología de la visa L-1A

Para entender los requisitos para la visa L-1A, también es fundamental conocer la terminología de este visado. Estos son:

  • Hacer negocios: Es el abastecimiento sistemático, regular y continuo de bienes y/o servicios realizados por una organización elegible.
  • Capacidad gerencial: Es la capacidad del empleado de supervisar y controlar el trabajo de empleados profesionales y poder manejar la organización, departamento, subdivisión, composición o función de la organización.
    • También puede referirse a la capacidad del empleado en manejar funciones esenciales de la organización a un alto nivel sin ninguna supervisión.
  • Capacidad ejecutiva: Es la capacidad del empleado en tomar decisiones de amplia gama sin mucha supervisión.

¿Cómo obtener una visa L-1A?

El proceso de solicitud una visa L-1A es el siguiente:

  1. Un empleador estadounidense debe completar y presentar ante USCIS el Formulario I-129, petición para trabajador no inmigrante. Dicho formulario involucra un pago por la tarifa de presentación. 
  2. Imprimir el número de recibo del formulario I-129 una vez que esté aprobado.
  3. El extranjero debe completar el Formulario DS-160 en línea para solicitar la visa L-1A.
  4. Programar una cita para la entrevista de la visa.
  5. Asistir a la entrevista de la visa acudiendo con todos los documentos requeridos.

Solicitud para peticiones generales

Algunas organizaciones pueden presentar una petición general. Para ello, deben cumplir los siguientes criterios:

  • Hacer comercio o servicios comerciales en conjunto con cada una de las organizaciones calificadas.
  • Tener una oficina en los EE. UU. que ha estado haciendo negocios por un año o más tiempo.
  • Tener tres o más sucursales, afiliadas o subsidiarias nacionales y extranjeras.
  • Junto con las organizaciones calificadas, colectivamente, cumplen con uno de los siguientes criterios:
    • Tener una fuerza laboral en EE. UU. de al menos 1.000 empleados.
    • Haber conseguido al menos 10 aprobaciones de visas L-1A durante el periodo de 12 meses.
    • Poseer subsidiarias o afiliadas en EE. UU. que tienen ventas anuales combinadas de al menos 25$ millones.

La aprobación de una petición general no garantiza que al empleado se le otorgue la visa L-1A. No obstante, le proporciona al empleador una mayor flexibilidad para transferir empleados elegibles a los EE. UU. sin previo aviso sin presentar una petición individual.

¿Cuándo se requiere una petición general?

En la mayoría de los casos, una vez que sea aprobada una petición general, el empleador solo debe completar el Formulario I-129S, solicitud de visa de no inmigrante basado en la petición general L y enviarla a su empleado.

Dicho formulario debe estar acompañado por una Notificación de Aprobación de la Petición General y otra evidencia.

Beneficios de la visa L-1A 

  • Abrir una nueva oficina en EE. UU. Las empresas multinacionales que actualmente no tengan una oficina en los EE. UU, pueden usar la visa L-1A para enviar a un empleado a crear una.
  • Petición general. Las empresas que cumplen con los criterios necesarios, pueden presentar una única petición para varios empleados. 
  • Sin requisito de solicitud de condición laboral. La solicitud de condición laboral (LCA) es una certificación que entrega el Departamento de Trabajo (DOL) que especifica la escasez del personal calificado en EE. UU.
    • Los empleadores que solicitan la visa L-1A para transferir empleados, no están obligados a obtener la LCA.

¿Alguna vez ha escuchado sobre la certificación laboral PERM en los EE. UU? Le invitamos a leer nuestro artículo sobre la certificación laboral PERM paso a paso.

transferencia de ejecutivos con visa l-1a

Documentos necesarios para solicitar la visa L-1A

El proceso de solicitud de la visa L-1A involucra una serie de documentos que se aconseja tener a mano:

Documentos de respaldo de la petición del empleado:

  • Carta de cita de entrevista para la visa.
  • Copia del formulario DS-160.
  • Página de confirmación de solicitud del formulario DS-160.
  • Recibo de la tarifa de solicitud de la visa.
  • Pasaporte válido con al menos 6 meses antes de su vencimiento.
  • Aviso de aprobación del Formulario I-797 de USCIS.
  • Copia de la petición I-129 enviada a USCIS.
  • Currículum vitae más reciente.
  • Dos fotografías a color más recientes donde se muestre el rostro.
  • Certificados de educación.
  • Estados de pago.
  • Descripción del trabajo.
  • Registros de impuestos sobre la renta.
  • Organigramas que evidencien donde será su lugar en la organización.
  • Carta del empleador al consulado solicitando la visa L-1A.
  • Carta de verificación de empleo de la empresa extranjera.

Documentos para la empresa extranjera

  • Certificados de acciones.
  • Cuentas auditadas.
  • Artículos de incorporación.
  • Licencia de negocios.
  • Documentos de transacciones comerciales. Por ejemplo, contratos o cartas de crédito.
  • Membrete de la empresa con logotipo, dirección y nombre.
  • Organigrama, incluyendo el número total de empleados y puestos laborales.
  • Declaración detallada del representante autorizado donde explica la propiedad y el control de la organización.

Documentos de la empresa en los Estados Unidos

  • Arrendamiento de local comercial.
  • Extracto bancario o comprobante de inversión inicial.
  • Declaración del impuesto sobre sociedades (si aplica).
  • Organigrama donde se incluye el número total de empleados y los puestos laborales.
  • Estatutos sociales.
  • Licencia de negocio.
  • Estados financieros del negocio.
  • Certificados de acciones.
  • Descripción del negocio de la empresa y plan de negocios en detalle.
  • Materiales promocionales del negocio.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la visa L-1A?

Actualmente el tiempo que toma en obtener una visa L-1A suele ser de entre 6 y 12 meses. Este tiempo incluye el procesamiento de la petición I-129 que puede demorar hasta 6 meses. 

Sin embargo, se puede presentar el Formulario I-907, solicitud de procesamiento prioritario para agilizar el tiempo de espera.

documentos para obtener la visa l-1a en estados unidos

¿Cuánto tiempo puedo estar en los Estados Unidos con una visa L-1A?

El tiempo de estadía en los Estados Unidos con la visa L-1A varía según el objetivo del visado:

  • Establecer una nueva oficina: La visa L-1A otorga una estadía inicial máxima de un año.
  • Empleados calificados: Todos los demás empleados calificados tendrán una estadía inicial máxima de 3 años. 

Este visado permite solicitudes de extensión de estadía en incrementos de hasta 2 años adicionales o hasta que el empleado haya alcanzado el límite máximo de 7 años.

Para solicitar una extensión de estadía, se debe presentar ante USCIS el Formulario I-539, solicitud de extensión o cambio de estatus de no inmigrante.

¿Cuánto cuesta la visa L-1A?

Existen varias tarifas a pagar para conseguir una visa L-1A. Estos costos son:

  • Tarifa de presentación: $460. 
  • Tarifa de prevención y detección de fraude: $500.
  • Tarifa de presentación del formulario DS-160: $190.
  • Tarifa de procesamiento prioritario (opcional): $2,500.
  • Formulario I-539 (opcional): $370.

¿Los familiares del titular de la visa L-1A pueden acompañarlo?

Los empleados que sean transferidos a las oficinas en los EE. UU. pueden ser acompañados o seguidos por su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años de edad. Dichos acompañantes pueden solicitar la clasificación L-2.

Los acompañantes de los titulares deben tener en cuenta lo siguiente:

  • La clasificación L-2 concede la misma cantidad de tiempo de estadía que el titular de la visa L-1A.
  • Los acompañantes pueden solicitar una extensión de estadía o cambio de estatus a través de la petición I-539. La presentación de la solicitud puede ser colectiva.
  • Los cónyuges de los titulares de visa L-1A con un estatus válido L-2S, están considerados como autorizados para trabajar a base de su estatus. Para ello, deben presentar:
    • El Formulario I-94, registro de entrada/salida vigente L-2S o L-2.
    • Un Documento de Autorización de Empleo (EAD) vigente o expirado. 

Si usted es un cónyuge del titular L-2A y le gustaría trabajar en los EE. UU, le invitamos a consultar con nuestra firma para que conozca en detalle todo lo que requiere para esto.

¿Cuál es la diferencia entre la visa L-1A y la visa L-1B?

La principal diferencia entre estas visas es que la visa L-1A es únicamente para gerentes y ejecutivos que se encuentren en empresas fuera de los EE. UU, mientras que la visa L-1B es para profesionales con conocimientos especializados.

Además, la visa L-1A es asignada hasta 7 años como máximo, mientras que la visa L-1B es hasta 5 años.

Este artículo está enfocado en explicar los requisitos para la visa L-1A y todo lo necesario para su proceso. Si desea conocer sobre la visa L-1B, le invitamos a leer nuestro artículo sobre el proceso de visa L-1B.

Ventajas de la visa L-1A

  • Menos requisitos para la elegibilidad. La visa L-1A solo requiere que el extranjero sea un gerente o ejecutivo, a diferencia de otras visas. Por ejemplo: 
    1. Los solicitantes de la visa tipo O deben demostrar habilidades extraordinarias.
    2. La visa H-1B exige que sus candidatos tengan conocimientos especializados y al menos una licenciatura.
    3. La visa TN solo está disponible para ciudadanos canadienses y mexicanos.
  • No tiene un límite en emisión. A diferencia de la visa H-1B o EB-1, no hay un límite anual por año fiscal para la visa L-1A.
  • Los cónyuges pueden tener un permiso de trabajo. Gracias a la visa L-1A, los cónyuges del titular podrán obtener un permiso de trabajo en los EE. UU.
  • Sin requisitos educativos. La visa L-1A no exige que el beneficiario tenga un título para calificar. Esto presenta una gran ventaja para todos aquellos que no poseen una licenciatura.
  • Es de doble intención. Los beneficiarios de la visa L-1A pueden solicitar la residencia permanente sin poner en peligro el estado actual de su visa. Esto se diferencia de algunas visas de trabajo, como la H-1B o la visa TN.

¿Puedo solicitar la Green Card por medio de una visa L-1A?

Si el extranjero tiene una visa L-1A, es posible que pueda conseguir la Green Card bajo la categoría EB-1C para ejecutivos o gerentes multinacionales. 

Para esta categoría, el empleador debe presentar el Formulario I-140, petición de trabajador inmigrante extranjero. Al mismo tiempo de la presentación, el extranjero debe presentar el Formulario I-485, solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus. 

Si desea conocer más sobre el ajuste de estatus en Estados Unidos o la visa EB-1, en nuestro blog podrá encontrar los respectivos artículos ante estos temas migratorios.

¿Cómo puede ayudar el bufete de abogados de Curbelo Law a cumplir con los requisitos de la visa L-1A?

Como en muchas situaciones que involucran las leyes de inmigración, estos procesos pueden ser complejos. Por ende, vale la pena tener a un experto a su lado. El bufete de Curbelo Law le ayudará a evitar retrasos o denegaciones en la solicitud de la visa.

En Curbelo Law podemos ayudarle a desarrollar una estrategia óptima para solicitar y completar todos los requisitos para la visa L-1A sin inconvenientes. Además, también podemos ayudarle en caso de querer cambiar su estatus legal a otro.

Si desea ponerse en contacto con nosotros, puede llamarnos, enviarnos un E-mail o programar una cita en nuestra oficina ubicada en Ridgewood, New Jersey.