Cuáles son las visas H-1B

Es importante conocer cuáles son las visas H-1B ya que permiten a los trabajadores extranjeros calificados en áreas especializadas obtener empleo temporal en EE. UU.

Si está considerando aplicar para una visa H-1B no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho de abogados de inmigración en New Jersey de Curbelo Law. 

Contamos con la experiencia necesaria para guiarlo en cada paso del proceso.

Todo lo que debe saber sobre cuáles son las visas H-1B en 2025

La visa H-1B está destinada a empleadores que desean contratar temporalmente a trabajadores extranjeros para:

• Puestos en ocupaciones especializadas, o 
• Desempeñar como modelos de moda con habilidades y méritos excepcionales. 

El objetivo de este programa es permitir a los empleadores estadounidenses encontrar un talento calificado en el extranjero cuando no están disponibles en EE. UU.

Cabe destacar que existen varias subcategorías de la visa H-1B:

• H-1B: Para ocupaciones especializadas que requieren conocimientos avanzados y, generalmente, una licenciatura o su equivalente.
• H-1B2: Para trabajar en proyectos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa (DOD).
• H-1B3: Diseñada para modelos de moda con grandes habilidades.

¿Cómo se protegen los salarios de los trabajadores estadounidenses y a los titulares de la visa H-1B?

Para proteger tanto a los trabajadores estadounidenses y a los titulares de la visa H-1B, la ley exige que los empleadores paguen a los trabajadores con visa H-1B:

• Un salario igual o superior al salario promedio de otros empleados con experiencia similar en el área, o 
• Un salario prevaleciente en la zona para la ocupación en cuestión, lo que sea mayor. 

Esto asegura que los trabajadores estadounidenses no se vean afectados negativamente por la contratación de extranjeros y que los titulares de la visa H-1B reciban una compensación justa.

¿Cuántas visas H-1B se otorgan al año?

El programa H-1B tiene un límite anual de 65,000 visas, con 20,000 adicionales reservadas para quienes tienen un título de maestría o superior obtenido en EE. UU. 

¿Cuáles son las últimas noticias de las visas H-1B?

• En 2021, el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DoL) emitió varios boletines sobre el programa H-1B.
• Estos documentos revisaban las interpretaciones relacionadas con los empleadores que deben presentar solicitudes de condición laboral para los trabajadores H-1B.
• Sin embargo, el 20 de enero de 2021, DoL retiró dichos documentos para revisar el proceso de emisión y otros aspectos legales. 
• Como resultado, los requisitos mencionados en esos documentos ya no están en vigor. Como resultado, DoL notificará al público sobre cualquier acción futura una vez que complete su revisión.
• Además, en enero de 2025, USCIS publicó una versión revisada del Formulario I-129, alineada con la nueva regla final de modernización del H-1B y para las visas H-2A y visa H-2B.

Si está considerando presentar una solicitud de visa H-1B, ya no se aceptarán las versiones anteriores del formulario (01/04/24). Por tanto, asegúrese de enviar la edición correcta del formulario, que es la del 17/01/25 para evitar el rechazo de su solicitud.

¿Cómo solicitar la visa H-1B de Estados Unidos en 2025?

Para solicitar la visa H-1B, le recomendamos seguir estos pasos:

1. Tener una oferta laboral: Un empleador en EE. UU. debe ofrecerle un empleo en una ocupación especializada.
2. Presentar la Solicitud de Condiciones Laborales (LCA): El empleador debe enviar la LCA al DoL para su certificación.
3. Preparar y envíar el Formulario I-129: El empleador completa el Formulario I-129 junto con la documentación requerida.
4. Esperar por la respuesta de USCIS: USCIS revisará la petición y en algunos casos, podría solicitar información adicional mediante una solicitud de evidencia (RFE).
5. Solicitar la visa H-1B en el consulado (si aplica): Si usted está fuera de EE. UU. deberá solicitar la visa H-1B en una embajada o consulado de EE. UU. Esto incluye completar el Formulario DS-160, pagar las tarifas y asistir a una entrevista.
6. Entrar a EE. UU: Con la visa aprobada, puede ingresar al país hasta 10 días antes de la fecha de inicio de su empleo. Eso sí, un oficial de Aduanas y Protección Fronteriza revisará previamente su admisión en el puerto de entrada.
7. Iniciar el empleo: Una vez admitido en EE. UU. puede comenzar a trabajar para su empleador patrocinador en la fecha especificada.

¿Qué sigue después de obtener una visa H-1B?

Para muchos titulares de las visas H-1B, el siguiente objetivo es alcanzar la residencia permanente legal. 

Este proceso incluye pasos como la certificación laboral PERM, la petición I-140 y el ajuste de estatus.

No obstante, es crucial mantener el estatus H-1B vigente mientras se espera la aprobación y considerar opciones para los dependientes.

¿Puede mi familia acompañarme con la visa H-1B?

Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años de edad pueden solicitar la visa H-4 para acompañarlo como dependientes. 

Además, algunos cónyuges H-4 pueden solicitar un permiso de trabajo mediante el Formulario I-765 si el titular de la visa H-1B ya inició el proceso para la Green Card.

¿Quién es elegible para la visa H-1B?

La visa H-1B está dirigida a los trabajadores que desempeñan funciones que requieren el uso de conocimientos altamente especializados. Ahora bien, existen tres tipos de visas H-1B:

• Una para trabajos especializados en general (H-1B), 
• Otra para investigadores y trabajadores en proyectos del Departamento de Defensa de los EE. UU. (H-1B2), y 
• Una tercera para modelos de alta costura (H-1B3). 

Para ser elegible para cualquiera de estas visas, el solicitante debe cumplir con los siguientes requisitos, que varían dependiendo del tipo de visa solicitada:

Requisitos para la visa H-1B

Requisitos del trabajo

• La aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimientos altamente especializados, y
• Que el trabajador extranjero tenga un título de bachillerato o grado superior en la especialización específica
• Título universitario de bachillerato o postgrado, o su equivalente.
• El requisito del título universitario es común en la industria, o el trabajo es tan complejo que solo puede ser realizado por alguien con dicho título.

Requisitos del trabajador

• Título de bachillerato o postgrado requerido por el trabajo de una universidad acreditada.
• Título universitario obtenido en el extranjero que sea equivalente a un título universitario de bachillerato o postgrado en EE. UU.
• Licencia sin restricciones expedida por el estado que lo autorice a ejercer la ocupación de especialidad en el estado de empleo.
• Preparación educativa, capacitación o experiencia equivalente al título requerido.

El empleador debe presentar el Formulario ETA-9035/9035E junto con el Formulario I-129.

Requisitos para la visa H-1B2

Para calificar para esta visa, el trabajo debe requerir:

• Un título de bachillerato o grado superior, o su equivalente.

La petición debe incluir:

• Una carta de verificación del gerente del proyecto del DOD que confirme que el beneficiario trabajará en un proyecto de investigación y desarrollo cooperativo.
• Una descripción general de las tareas del beneficiario en el proyecto y las fechas de empleo.
• Una lista de los no ciudadanos contratados en el proyecto en EE. UU. y las fechas de su empleo, así como los que finalizaron su empleo en el último año.

Para cumplir con los requisitos de esta visa, el solicitante debe:

• Tener un título de bachillerato o grado superior en el área correspondiente de una universidad acreditada, o
• Tener un título extranjero equivalente a un título de bachillerato o grado superior en EE. UU.
• Poseer una licencia sin restricciones para ejercer la ocupación, o
• Tener la experiencia educativa o de trabajo suficiente que sea equivalente a haber completado el título requerido en EE. UU.

Para esta visa no se requiere la solicitud de condición laboral.

Requisitos de la visa H-1B3

Para calificar para esta visa, el trabajo debe requerir:

• Ser un modelo de alta costura reconocido.
• Por otro lado, el solicitante debe ser un modelo con méritos y aptitudes distinguidos en el campo de la alta costura.

El empleador debe presentar el Formulario ETA-9035/9035E certificado por DoL junto con el Formulario I-129.

¿Una visa H-1B conduce a una Tarjeta Verde?

La visa H-1B no deriva automáticamente a la Green Card, pero sí puede ser un camino viable hacia la residencia permanente legal en Estados Unidos. 

Para ello, deben esperar hasta que finalice el período máximo con la visa H-1B. Tras finalizar este tiempo, la mayoría de los trabajadores que desean quedarse deben:

• Estar en un proceso para conseguir una Green Card, o 
• Cambiar de categoría de visa a otra. 

¿Cómo pasar de una visa H-1B a una Green Card basada en el empleo?

Para cambiar de una visa H-1B a una Green Card, debe calificar a una visa de inmigración basada en el empleo. Por ejemplo, la visa EB-1 o EB-2.

¿Cuáles son los propósitos de las visas H-1B?

La visa H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupar puestos laborales que requieren conocimientos avanzados. 

Esta visa es solicitada exclusivamente por los empleadores de EE. UU. y permite trabajar legalmente en el país por varios años, garantizando condiciones laborales justas. 

Dado lo complejo del proceso, se recomienda contar con el apoyo de un abogado de inmigración.

¿Cuál es el proceso de registro de la visa H-1B?

El proceso de registro de la visa H-1B inicia con un período de inscripción electrónica en USCIS. 

Los empleadores deben registrar a cada beneficiario potencial, pagando una tarifa. Esta tarifa aumentará a $215 para el año fiscal 2026.

El registro incluye información básica del empleador y del beneficiario. Si los registros superan las visas disponibles, se realiza una lotería para determinar quién podrá presentar dicha visa. Usted puede conocer los resultados de la lotería mediante su cuenta en USCIS.

¿Cómo organizar mi paquete de petición H-1B?

Al presentar su solicitud H-1B, organícela en el siguiente orden para asegurar un procesamiento eficiente:

1. Formulario G-28 (si tiene un abogado o representante legal).
2. Copia de la notificación de selección de registro.
3. Formulario I-129 y anexos relevantes.
4. Suplementos de H-1B (si aplica).
5. Documentos de apoyo para demostrar elegibilidad, organizados según una tabla de contenido.
6. Formulario I-94 (si está en EE. UU.).
7. Formulario I-20, DS-2019 o I-566 (si corresponde según su estatus anterior).
8. LCA certificada (ETA 9035) y carta del empleador.

Es importante que evite copias duplicadas y si presenta múltiples peticiones, sepárelas en sobres individuales.

¿Qué es el salario real y el prevaleciente?

• El salario real es el pago que un empleador ofrece a empleados en puestos similares con calificaciones y experiencia comparables al trabajador extranjero.
• El salario prevaleciente es el salario promedio para puestos similares en la misma ubicación geográfica, o el salario establecido en un contrato sindical.

El empleador debe pagar al trabajador extranjero el salario más alto entre ambos, asegurando que reciba una compensación justa según su ocupación.

¿Por cuánto tiempo es válida una visa H-1B?

La visa H-1B tiene un período inicial de estadía de tres años. Sin embargo, este período de tiempo puede extenderse por hasta tres años adicionales, alcanzando un máximo acumulado de seis años.  

Eso sí, si el beneficiario permanece fuera de EE. UU. durante al menos 12 meses consecutivos, puede solicitar un nuevo período bajo el estatus H-1B. La fecha exacta de validez de su estadía estará indicada en el Formulario I-94.

¿Cómo impactan los trabajadores con visa H-1B en la economía de Estados Unidos?

Los inmigrantes, especialmente aquellos con visas H-1B, generan nuevas oportunidades laborales para los estadounidenses al:

• Ocupar puestos complementarios,
• Estimular la demanda de bienes y servicios, y
• Expandir las operaciones de las empresas estadounidenses.

Además, muchos inmigrantes se convierten en emprendedores, lo que impulsa el crecimiento económico e innovación, beneficiando así a la sociedad.

¿Cómo afecta la nueva política de visas de trabajo a los graduados estadounidenses y beneficiarios de DACA?

La administración Biden implementó cambios para agilizar el proceso de visas de trabajo, especialmente para graduados universitarios y beneficiarios de DACA. Los principales ajustes incluyen:

• Procesamiento acelerado: Se han tomado medidas para agilizar las solicitudes de visas para graduados universitarios y beneficiarios de DACA con ofertas laborales calificadas.
• Exenciones más claras: Se actualizó la orientación sobre exenciones de inelegibilidad, lo que podría acelerar el proceso.
• Elegibilidad ampliada: Aunque los requisitos de la visa H-1B no cambiaron, ahora se priorizan las solicitudes de graduados y se contempla la inclusión de más campos no STEM.
• Beneficios para DACA: Los beneficiarios de DACA podrían tener un camino más directo hacia la visa H-1B y la residencia permanente legal.
• Tiempos de espera reducidos: Los plazos para las entrevistas de visas H-1B se han reducido significativamente en la mayoría de las embajadas extranjeras.

¿Cuáles son los tiempos de procesamiento de las visas H-1B?

El tiempo de procesamiento de la visa H-1B puede variar dependiendo de varios factores, como el tipo de procesamiento y la carga de trabajo del centro de servicio.

• Con procesamiento premium: El tiempo estimado es de 3 a 4 meses (esto incluye el registro, la certificación LCA y el procesamiento de la petición I-129).
• Con procesamiento regular: El tiempo puede ser de 6 a 9 meses o más, dependiendo del centro de servicio y otros factores.

Además, si se supera el límite anual de solicitudes, USCIS realiza una lotería, lo cual introduce un factor aleatorio en el proceso. Si su petición es seleccionada, tendrá 90 días para presentar la solicitud completa.

Es importante destacar que la LCA debe ser aprobada antes de presentar la petición H-1B. Asimismo, el tiempo de procesamiento de la I-129 varía entre 2 y 7 meses con el procesamiento regular. 

¿Me van a sellar mi visa de trabajo?

El sello de visa H-1B no se coloca automáticamente en su pasaporte. Sin embargo, si obtuvo el estatus H-1B mediante un cambio de estatus dentro de Estados Unidos, recibirá un aviso de aprobación (Formulario I-797).

Esta forma le permite trabajar y vivir en el país, pero no regresar si sale. Entonces, para obtener el sello de visa H-1B, es necesario:

• Viajar fuera de EE. UU, y
• Asistir a una entrevista en una embajada o consulado de EE. UU. donde revisarán su elegibilidad y documentos.

Este sello es esencial para quienes planean salir del país y volver a ingresar con estatus H-1B. Si no planea viajar, el Formulario I-797 es suficiente para trabajar en EE. UU.

¿Puedo viajar fuera de EE. UU. con una visa H-1B?

Es posible viajar fuera de EE. UU. con una visa H-1B siempre que esta esté vigente. Al regresar, debe presentar su visa en el puerto de entrada y, preferiblemente, llevar documentos que respalden su empleo.

¿Cuáles son los costos de las visas H-1B en 2025?

De ser seleccionado, el empleador debe pagar $780 para presentar el Formulario I-129 ante USCIS, o $460 si se trata de una pequeña empresa o una organización sin fines de lucro.

Además del Formulario I-129, el costo total de obtener la visa H-1B puede variar dependiendo de factores como:

• El tamaño de la empresa, 
• Si se opta por acelerar el proceso, 
• Si el solicitante cambia de empleador, y
• Los honorarios legales.

¿Qué pasa si pierdo mi trabajo mientras tengo una visa de trabajo?

Si pierde su empleo mientras tiene una visa H-1B debido a despidos o crisis económicas, su estatus de visa dejará de ser válido. 

No obstante, dispone de un período de gracia de 60 días desde la notificación de despido, durante el cual podrá solicitar un cambio de empleador, un ajuste de estatus o, si lo prefiere, salir de los EE. UU. 

¿Me pueden discriminar por trabajar en EE. UU. y ser inmigrante?

El programa H-1B incluye medidas para prevenir la discriminación hacia los trabajadores inmigrantes. De hecho, este visado ofrece protección:

• Contra la discriminación por origen nacional: Los empleadores no pueden discriminar a los empleados por su nacionalidad. De hacerlo, los afectados pueden presentar una queja ante la Oficina de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
• Protección para trabajadores estadounidenses: Los empleadores no deben desplazar ni discriminar a trabajadores estadounidenses con calificaciones similares en favor de empleados H-1B.

Si sospecha discriminación, fraude o abuso, puede comunicarse con:

• IER: 1-800-255-7688
• DoL: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)
• USCIS: Mediante el formulario web.

¿Necesito un abogado de inmigración para solicitar una visa H-1B?

Si bien no es requisito obligatorio contar con un abogado para solicitar una visa H-1B, muchas personas prefieren contar con el apoyo de expertos en inmigración como el equipo de Curbelo Law.

Esto asegurar que el proceso sea más fluido y sin contratiempos. Como resultado, un abogado puede ayudar a interpretar los requisitos específicos y garantizar que la documentación esté correcta y completa. 

Si no está seguro de si necesita un abogado para su extensión H-1B, no dude en consultar con nosotros para discutir cómo podemos asistirle en cada paso del proceso.