Los trabajadores profesionales extranjeros que deseen trabajar en los Estados Unidos en trabajos especializados, necesitan conocer cuáles son las visas H-1B en las que pueden llegar a ser elegibles.
Solicitar una visa puede ser un proceso complejo si no se cuenta con la asesoría necesaria para ello. Los abogados de inmigración en New Jersey cuentan con una amplia experiencia de más de 10 años asesorando a los extranjeros en cualquier caso de inmigración.
Cuáles son y Lo que debe saber sobre las visas H-1B de EE. UU. en 2023
A lo largo de este artículo podrá encontrar información detallada con respecto a la visa H-1B de Estados Unidos. Este tipo de visa americana pertenece a la categoría de trabajos temporales. Por ende, todo extranjero con grado universitario o años de experiencia en un campo específico de trabajo, puede llegar a ser elegible a esta visa.
¿Usted es un indocumentado? ¿Es ilegal pero desea ser legal en los EE. UU. para trabajar? ¿Desea saber si puede encontrar trabajo en EE. UU. siendo ilegal? Conozca la respuesta a estas preguntas en nuestros respectivos artículos.
¿Qué es la visa H-1B?
La visa H-1B de no inmigrante, está disponible para los extranjeros que deseen prestar sus servicios en un área especializada, ofrecer sus servicios de gran mérito o que cuentan con aptitudes distinguidas para proyectos de desarrollo o investigación cooperativa para el Departamento de Defensa (DOD).
Los extranjeros que sean modelos de alta costura o brinden sus servicios para publicidad con gran mérito o habilidades distinguidas, también pueden ser elegibles para solicitar una visa H-1B.
¿Cuáles son las visas H-1B para Estados Unidos?
Esta visa cuenta con 3 subcategorías:
- Visa H-1B para trabajos especializados.
- Visa H-1B2 para investigadores y trabajadores de proyectos de desarrollo de DOD.
- Visa H-1B3 para modelos de alta costura.
Proceso de registro de la visa H-1B
En el año 2020, USCIS implementó un proceso de registro electrónico para la selección de la visas H-1B que sigue vigente en el presente 2023:
- Dicho proceso, está sujeto a la cantidad máxima reglamentaria para este visado.
- Una petición de una visa sujeta a la cantidad máxima por reglamento, no es considerada como presentada apropiadamente, a menos que se base en un registro válido y seleccionado para el mismo beneficiario y el respectivo año fiscal.
Para más información sobre este proceso electrónico, visite la página de USCIS del registro electrónico para la visa H-1B.
¿Cuánto cuesta solicitar la visa H-1B?
El costo para solicitar la visa H-1B puede rondar alrededor de los $5,720 más o menos. Esto se debe a lo siguiente:
- Cuota del sistema de registro electrónico: $10.
- Tarifa básica de presentación del Formulario I-129: $460.
- Cuota de la ley pública 114-113: $4,000.
- Tarifa antifraude de USCIS: $500.
- Tarifa de la Ley de Mejora de la Fuerza Laboral y Competitividad de 1998 (ACWIA):
- $750 si el empleador tiene menos de 25 empleados.
- $1,500 si el empleador tiene más de 25 empleados.
- Tarifa por presentar el Formulario I-907, solicitud de procesamiento prioritario (opcional): $2,500.
Aunque estos costos pueden ser elevados, el trabajador extranjero generalmente no tendrá que pagarlos, ya que su empleador será el encargado de pagar todos o en su gran mayoría.
Siga leyendo para conocer cuáles son las opciones de elegibilidad de las visas H-1B y muchos otros aspectos que debe tener en cuenta.
¿Quién es elegible para la visa H-1B?
La visa H-1B cuenta con 3 subcategorías, las cuales dependen del tipo de especialidad del trabajador. Por lo general, los extranjeros son elegibles para una visa H-1B si cuentan con un grado universitario o su equivalente en experiencia laboral y en habilidades especializadas.
Para solicitar la visa H-1B, el extranjero debe cumplr con los siguientes requerimientos:
- Contar con una oferta de trabajo por parte de una empresa estadounidense dispuesta a patrocinarlo.
- Poseer una oferta de trabajo para un cargo profesional. Dicho cargo debe requerir al menos un título universitario de 4 años.
- Contar con un salario y condiciones laborales que coincidan con la mayoría de los trabajadores empleados en la misma área laboral y la misma área geográfica donde trabajará.
- Tener un grado universitario o una combinación de educación y/o experiencia laboral equivalente a un grado universitario o campo de estudio relacionado directamente con la posición a desempeñar en la empresa.
Estos son los requisitos generales para la visa H-1B. Sin embargo, a continuación detallaremos los requerimientos específicos para cada una de las subcategorías de este visado.
Requisitos para la visa H-1B: Trabajos especializados
El puesto de trabajo requiere lo siguiente del extranjero:
- Título universitario o grado superior en un campo específico (o su equivalente) como mínimo.
- Poseer amplios conocimientos especializados tanto teóricos como prácticos.
Adicionalmente, el puesto de trabajo debe cumplir con los siguientes requerimientos para calificar como un trabajo especializado:
- El requisito mínimo para el puesto laboral exige que el trabajador tenga un título universitario, de postgrado o su equivalente.
- La necesidad de un título universitario es común en la industria, o que el trabajo es tan complejo que únicamente puede ser desempeñado por un trabajador con un título.
- El empleador requiere un título o su equivalente por parte del trabajador para desempeñar el puesto laboral.
- Los deberes laborales específicos son tan complejos o especializados que los conocimientos requeridos para desempeñarlos se relacionan con un título universitario o superior.
Elegibilidad para aceptar una oferta de trabajo especializado
Para que el extranjero sea elegible para aceptar una oferta de empleo especializado, debe cumplir con lo siguiente:
- Tiene un título universitario en una universidad reconocida.
- Tiene un título universitario obtenido en el extranjero que sea el equivalente al título universitario o de postgrado de los EE. UU. en la misma ocupación de especialidad.
- Cuenta con una licencia completa y sin restricciones expedida por el estado, un registro o certificación que le autorice a ejercer la ocupación especializada y pueda dedicarse a la especialidad.
- Cuenta con la preparación educativa, capacitación o experiencia de responsabilidad progresiva en el campo especializado y posee un reconocimiento por sus habilidades en dicha especialidad.
Para esta clasificación, es requerido una solicitud de condición laboral. Para ello, el empleador debe incluir el Formulario ETA-9035/9035E, solicitud de condición laboral (LCA) junto al Formulario I-129, petición para trabajador no inmigrante.
Requisitos para la visa H-1B2: Investigador y trabajadores de proyectos de desarrollo de DOD
El trabajador extranjero debe tener un título universitario, de un grado superior o su equivalente para realizar las tareas. La petición puede ser acompañada por:
- Una carta de verificación. Esta debe ser enviada por el gerente del proyecto de DOD donde indique que el beneficiario trabajará en un proyecto de investigación y desarrollo cooperativo o en un proyecto con acuerdo recíproco entre gobierno a gobierno bajo la administración de DOD.
- Una descripción general de las actividades. Dichas tareas serán las realizadas por el beneficiario en el proyecto particular. Además, deben presentarse las fechas de empleo del beneficiario en dicho proyecto.
- Una declaración con los nombres de los no ciudadanos. Esta declaración tiene que indicar los nombres de los no ciudadanos contratados actualmente en el proyecto en EE. UU, sus fechas de empleo y los nombres de los no ciudadanos cuyo empleo en el proyecto finalizó el año anterior.
Elegibilidad para aceptar una oferta de trabajo de DOD
Para ser elegible para esta clasificación, el extranjero debe cumplir con lo siguiente:
- Tener un título universitario estadounidense o grado superior de una universidad reconocida, según lo requerido por las actividades laborales.
- Poseer un título universitario o el equivalente a un título universitario estadounidense o grado superior.
- Contar con una licencia completa y sin restricciones, registro o certificado que autorice realizar la profesión. Además, debe estar contratado para realizar dicha profesión.
- Tener la preparación educativa, capacitación o experiencia requerida para la especialidad y que cuente con su equivalente al haber finalizado la universidad en los EE. UU. o un grado superior. Adicionalmente, debe poseer la suficiente habilidad en la especialidad por medio de posiciones de responsabilidades progresivas relacionadas con la especialidad.
Esta clasificación no requiere una solicitud de condición laboral.
Requisitos para la visa H-1B3: Modelo de alta costura
Para esta clasificación, la posición o servicio requiere a un modelo de alta costura que sea reconocido. Por ende, para ser elegible a esta categoría, el modelo tiene que tener méritos y aptitudes distinguidas.
El empleador potencial debe incluir el Formulario ETA-9035/9035E junto con la petición I-129.
¿Cómo se solicita una visa H-1B?
El proceso de solicitud de una visa H-1B consta de 3 pasos:
- El empleador presenta la LCA al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) para su certificación. El empleador debe solicitar y recibir la certificación de DOL de una LCA. (Solo disponible para las ocupaciones especializadas y modelos de alta costura)
- El empleador completa y presenta el Formulario I-129 a USCIS. Los trabajos especializados y para modelos de alta costura, requieren que se presente la LCA certificada por DOL junto a este formulario.
- Los trabajadores que están fuera de los EE. UU. deben solicitar la admisión una vez que el I-129 haya sido aprobado. El trabajador H-1B puede solicitar la visa H-1B a través del Departamento de Estado (DOS) en una embajada o consulado estadounidense en el extranjero.
Independientemente de que se le requiera la visa al trabajador, este debe solicitar la admisión a EE. UU. bajo la clasificación H-1B a través del Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP).
¿Cuál es el proceso de solicitud de condición laboral (LCA)?
Los empleadores o agentes de los profesionales con trabajos especializados o modelos de alta costura, deben conseguir un certificado LCA por parte de DOL. En esta solicitud, se incluyen varias declaraciones, cuyas violaciones pueden resultar en multas, prohibiciones al patrocinio y otras sanciones. La solicitud requiere que el empleador:
- Le pague al trabajador H-1B un sueldo que no sea inferior al sueldo que les paga a los trabajadores bajo una calificación similar.
- Le proporcionará al trabajador las condiciones laborales necesarias que no afectarán adversamente a otros trabajadores en empleos similares.
- Al momento de la solicitud de condicional laboral, no debe presentar ninguna huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo.
- Ha entregado una notificación del trámite de la solicitud condicional laboral a un representante de DOL para una negociación con el sindicato o se ha exhibido en el sitio del negocio.
Ya conoce cuáles son las visas H-1B, pero ¿cree que no puede calificar para una de estas visas? Quizás le interese conocer sobre la “visa tipo O” enfocada en individuos con habilidades o logros extraordinarios.
¿Qué documentos necesito para solicitar la visa H-1B?
Tanto el empleado como su empleador necesitan contar con los siguientes documentos para solicitar la visa H-1B:
Documentación requerida por el trabajador inmigrante
- Copia del pasaporte, de la visa vigente y del Formulario I-94, registro de entrada/salida (en caso de que recibió un I-94).
- Certificación de nacimiento.
- Copias de los expedientes académicos universitarios.
- Lista de clases recibidas con calificaciones.
- Copia del “curriculum vitae”.
- Copia de cualquier certificado o diploma educacional.
- Copia de cualquier aplicación para la visa H-1B realizada previamente ante USCIS.
- Cartas de recomendaciones. Estas pueden ser de:
- El empleador actual.
- Un empleador anterior.
- Instructores o profesores anteriores.
Documentación requerida por el empleador patrocinador
- Carta de patrocinio con oferta de empleo. Debe incluir el cargo y el salario ofrecido.
- Una descripción del trabajo donde se mencionen las actividades y las responsabilidades con experiencia mínima y educación necesaria para el puesto laboral.
- Copias de las declaraciones de impuestos o estados financieros donde demuestren la capacidad para pagar al empleado el salario ofrecido para el puesto.
- Dirección, teléfono, números de fax y correos electrónicos de cada uno de los oficiales de la empresa que estuvieron involucrados en la petición de la visa H-1B.
- Nombre y cargo del supervisor directo.
- Número de identificación tributaria del empleador patrocinador.
- Descripción de la empresa patrocinadora y con la fecha de inicio de sus actividades comerciales.
- Número de empleados actuales en la empresa patrocinadora.
- Número de empleados actuales en la empresa patrocinadora con visas H-1B.
- Copia de artículos de incorporación de la empresa registrados.
- Material de mercadeo donde describa al empleador y su negocio.
¿Por cuánto tiempo puedo estar en los Estados Unidos con una visa H-1B?
Los trabajadores especializados o modelos de alta costura con visa H-1B, pueden ser admitidos en los EE. UU. por un período de hasta 3 años. Este plazo puede ser extendido, pero generalmente no puede extenderse más de 6 años. Sin embargo, pueden presentarse ciertas excepciones bajo las secciones 104(c) y 106(a) de la ley de competitividad estadounidense.
¿Puedo cambiar de empleador bajo la visa H-1B?
Es posible cambiar de empleador con la visa H-1B y no existe una limitación numérica para transferencias de una visa H-1B para los individuos que puedan aplicar. Sin embargo, existen períodos de validez para ello.
¿Puedo comenzar a trabajar con mi nuevo empleador antes de que termine de transferir la empresa mi visa H-1B?
La ley permite al portador de una visa H-1B comenzar a trabajar con su nuevo empleador de manera inmediata, siempre que este haya enviado la aplicación para la transferencia de visa H-1B. Esta legislación permite trabajar sin tener que esperar hasta que la aplicación sea aprobada.
¿Cuánto tiempo tengo para salir de los EE. UU. cuando expire mi visa H-1B?
A diferencia de otras visas, como la visa de estudiante F-1 que tiene un lapso de varios días para abandonar el país, las visas H-1B no poseen estos lapsos. Por ende, los trabajadores H-1B deben salir de los Estados Unidos inmediatamente al expirar su visa o al finalizar su empleo.
¿Cuál es la cantidad máxima de visas H-1B emitidas por año?
La cantidad máxima de visas H-1B emitidas por año fiscal es de 65,000 visas. Sin embargo, existe una cantidad adicional de 20,000 visas exentas de este límite para aquellos extranjeros con títulos de maestría o superior que cursaron en una institución estadounidense.
Adicionalmente, los trabajadores H-1B que han sido pedidos o empleados por una institución educativa superior o sus afiliadas, o relacionadas a entidades sin fines de lucro, o a organizaciones de investigación científica sin fines de lucro o gubernamentales, están exentos de este límite.
Puede obtener más información con respecto a los límites de esta visa en el sitio web de USCIS.
¿Los familiares de los titulares de visas H-1B pueden acompañarlos?
Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar una admisión a los EE. UU. bajo la clasificación H-4 de no inmigrante.
Desde el 2015, ciertos cónyuges H-4 dependientes del titular H-1B, pueden presentar un Formulario I-765, solicitud de autorización de empleo, siempre y cuando los titulares de la visa H-1B hayan iniciado el proceso del ajuste de estatus para obtener la Green Card en base al empleo.
¿Usted es un familiar de algún estadounidense? Quizás sea elegible para una petición de familiares a los EE. UU. y pueda conseguir la tan preciada Tarjeta Verde.
¿Cómo pasar de una visa H-1B a una Green Card?
El proceso para conseguir la Tarjeta Verde es el siguiente:
- El empleador le solicita la certificación laboral PERM al trabajador extranjero.
- El empleador presenta ante USCIS el Formulario I-140, petición de inmigrante para trabajador inmigrante.
- El trabajador extranjero presenta ante USCIS el Formulario I-485, solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus.
¿Llegó a convertirse en un residente permanente? Con el paso de los años puede que sea elegible para obtener la ciudadanía americana. Pero cuidado, existen ciertos errores al completar la solicitud de naturalización N-400. En nuestros respectivos artículos encontrará amplia información sobre estos temas.
Preguntas más comunes sobre la visa H-1B
Sí. Existen 20,000 visas H-1B adicionales para los individuos que han tenido maestría en los EE. UU. Además, DOL ha establecido ciertos beneficios y derechos (en inglés) que poseen los trabajadores H-1B por trabajos especializados y modelos de alta costura.
El tiempo que se tarda en presentar y obtener la aprobación de la visa H-1B puede oscilar entre los 60 y 180 días aproximadamente. Sin embargo, es posible presentar el Formulario I-907 para agilizar el proceso.
No existe un límite numérico de la cantidad de trabajadores con visas H-1B que pueda tener un empleador. No obstante, si existe un porcentaje significativo de empleados con visas H-1B, DOL puede categorizar al empleador como “dependiente de visas H-1B” y colocarle restricciones adicionales a la hora de aplicar por más visas H-1B.
Si el extranjero se encuentra en EE. UU. con una visa de no inmigrante válida, continuará bajo ese estatus. Si la visa anterior ha expirado, entonces el extranjero no tendrá un estatus legal en el país.
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